クラウドやデータレイク周りなど開発する際に製品を使っていたため技術的にその製品に詳しかったケースの方などもいらっしゃるかと思いますがそういった方でもコメント大歓迎です。

若手のうちであれば、ある程度ポテンシャルも見られるのでプリセの経験でなくてもOKだが、10年以上になると応募ロールでの経験が大事など、厳しいフィードバックもお待ちしております

🙇‍♂️

私は下記です。

現場経験が役立つこともある（商材にもよりますが提案するのは現場の方のケースもあるので）ので、プリセールス的な経験があればベターですが、ないならば最もふさわしいものを話すので良いのかなと思います。

あとはみんなが喉から手が出るほど欲しいのに、新しすぎて持ってる人がいなさそうなスキルに手を出すor自分の経歴からそれを見つけると（意外とこんなの役に立たないよ！みたいなスキルが見方を変えると光ったりします）アピールできるのかなと思います。

偉そうに書いておりますが、正直私も未経験でしたので、かなり就活は厳しくて、たぶんたまたま運で滑り込める時に上手くアピールして潜り込んだ感じです。業務を上手いこと調整して、もうすぐに私業務に入れます！みたいな雰囲気を出していくのが良いのかもしれません。

・キャリアハイライト部分については商材や提案とリンクする部分を語っていました。たとえば地味に思える運用しかしたことがなくても、運用をしている部門に提案するのであれば、それが生きた経験になるケースもあると思います。

技術分野は業務経験がなかったので、趣味や社内の活動で行った経験について語りました。

・同僚とのコンフリクトは、トラブル対応経験などを適当に語りました。これも開発や運用などの現場に提案するのであれば、このようなことを経験したので、お客様のお悩みについても実務に即して現実的な提案ができます〜という方向に繋げられると思います。

・技術的に難しいことを成し遂げたエピソードは聞かれませんでしたが、私の経験ではありませんので、趣味や社内の活動で行った経験になると思います。

・お客様との関係構築は、①社内でしか経験がない場合は、社内の部長レベルのビジネス部門との調整をアピール　②親会社がお客様のケースは、それもお客様として話す（嘘ではありません！深掘りして聞かれた場合は素直に親会社のプロジェクト責任者です、と伝えていました。）