まさに2015入社のエンジニアです！

そして、同じようにウェイウェイ系を心配している就活生エンジニアに

「そんな雰囲気もともとごく一部だし、プロダクトの開発現場は落ち着いた人が多いよ」

と誤解を解くのが毎年の面談の最初の仕事だったりします笑

■2015で入社した頃

入ってみたら巷で言われるほどウェイ系の雰囲気はなくて、SNSが一つの写真・動画を無駄に煽っているんだなと感じたことを覚えています。

ゲームやメディアなど、開発組織は開発組織らしく落ち着いた人が多いです。

何ならゲームは男性比率がかなり高かったので、男子校出身の自分としてはすっと馴染みました。

あえて言えば、広告の営業はノリがCAぽいイメージかもしれません。

いざ接してみると良い人が多いですし、ノリが合わなければ別の部署を選べば良いくらいの感覚でした。

■最近

営業の強さで立ち上がってきたCAも、近年はプロダクトの開発組織の色がより強くなりました。

広告事業がAI事業本部と名前を変えるくらい技術投資・開発をガンガンやる組織になりました。

AbemaTVも巨大な開発組織ですし、開発組織ぽい人は増えたなという印象です。

もちろん営業では先述のノリも一部ありますが、CA全体としてそんな目立たなくなってきたんじゃないかと思います。

エンジニアなら懸念されてるようなイケイケ文化はそんなに心配ないかなと思います。

ただ、自分は中途で技術職ですが、やはり新卒が中心の会社だなとは思います。プロジェクトを推進する部分は新卒の人的ネットワークが大きく有利になるとは思いますし、新卒メンバーの内輪感はやや感じます。専門職として働く分にはあまり影響しないかもしれませんが。