言葉足らずでした。

大きく2つあり、1つはグローバルメンバーが開催しているセミナーやプロジェクト紹介などには参加でき内容を理解することができるので、それを業務に活かせていることです。2点目は、少なからず当時の経験が視野を広げてくれたと思っており、多様な視点から物事を捉えて業務にあたることで価値発揮できているのではと感じています。

情報が不足しており申し訳ありません。自身はアメリカにいた経験があり何となくアメリカで想像しておりました。子どもへの多様な経験付与への可能性が高いことと、自身の専門領域に関する先端をいっているという点からもアメリカが選択肢にあがります。他、ヨーロッパ圏だとイギリス、アジア圏だとシンガポールが候補になり得るかと漠然と考えておりました。

やはりそうですよね。現地側のメリットを見いだせれば現職にいながらそこへ向けての経験やスキルアップも可能かなとは思うのですが、そもそもメリットが本当にあるのか不明です。

留学については費用面が大きなネックで、どう工面していけるか、帰国後いつペイできるものだろうか、を気にしていました。

ご案内ありがとうございます。

実は入っていたのですが、しっかりチェックできていませんでした。似たような投稿がありましたのでそちらも参考にします。

また、ジャパンデスクという発想がありませんでした。ありがとうございます。自身のキャリア戦略への影響と年収減が気になるところですので、具体的な仕事内容を理解しつつ、金銭面は共働きも含めどうカバーできるかを検討する必要があるなと思いました。

オランダの情報ありがとうございます。全く知りませんでした。ビザの取りやすさも海外で働く（or暮らす）上でかなり重要だなと思いましたので、その観点からも渡航先を検討してみます。

情報が不足しており失礼しました。

幼少期というのは、9歳〜11歳です。当時は現地の小学校に通っており、仰ってくださった差別的な扱いや、治安の悪さも経験しました。しかしながらこれも含めて貴重な経験と捉えており、同様の経験を与えられることは子どもたちの視野を広げる一つの選択肢になるのではと考えています。

ご提案いただいたステップは、つまるところ当初選択肢の3とほぼ同様かな、と理解しましたが、同じく費用感がネックなのと、期間としては2年程度は行きたいなと考えていました。