ジュニア、ミドル、シニア、エキスパート・リーダーの四段階があるようですが、同職種での経験年数など、基準はありますか？企業側の記述次第ですか？
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ジュニア、ミドル、シニア、エキスパート・リーダーの四段階があるようですが、同職種での経験年数など、基準はありますか？企業側の記述次第ですか？
こんばんは。会社によりけりではあるのですが、WorkCircleとしては以下の通りを推奨しています。
ジュニア：0~3年
ミドル：4~6年
シニア：7~9年
エキスパート：10年以上
なるほど。思ったより短めでした。記載のそれぞれ倍くらいかと思っていました。ありがとうございます。
サークルでは2000万円以上もらっている人が大勢いそうなのに求人の待遇は低めだなと思っていたのですがその謎も解けました。現状では10年未満、ミドルやシニアまでの求人が多いからですね。
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