無駄に時間かけて推測するより、聞いた方がいいんじゃないですか。

「xxというフィードバックを受け取りましたが、何のためにそう言われたのかわかりません。具体的な意図を教えていただけますか。」とでも。相手のうっぷんばらしなのか、具体的なアクションを求められているのか、ほんと人それぞれでしょうし。

聞けないなら、自分の中の聞けない理由を掘り下げて行くといいですよ。何にせよ特定の相手の行動に関する推測はだいたい時間の無駄と思って、やらない方がおすすめです。

F通さんはそういう文化ですよね。

社風

いくつか考えてみました。

1.ネガティブな指摘をするのが自分の仕事だと思っている

　1-1. 上長として他人が言いにくいことを指摘するのが仕事だと思っている

　1-2. 自分ができたことを部下にも教え込んで再現できるようになってほしい（プレイヤーとして完璧と言われていた人がマネージャーになってなりがち）

　1-3. 自分がそうされてきたからそれ以外のやり方を知らない

2.ネガティブな点を指摘し続けるとどこかの瞬間にパッと視界がひらけたように物事を理解してくれると信じている

3. 教わるよりも自分で考える方が身になるとおもっているので考える機会を提供している

4. 悪いところを指摘したことで仕事をした気になっている

なんか投稿者さん(富士通さん)まわりの問題に限らず日本のカルチャーって気がしますね〜

私も同じことは感じつつ、自分が指導する側になった時に、アレコレ出来ないことを言ってしまうなと反省する日々ですね。

(↑の1-2って感じですかね)

あとは言った側は単に指摘しただけで、ネガティブフィードバックだとは思ってないパターンもあるかなと。受けての問題と言ったらそれまでですが、それを言っても良いかどうかの関係値が気付けてないことが問題なので、そこはコミュニケーションで解決できることも多少はあるのかなと思ったり。

氷河期世代の上司であれば、彼らは延々と理不尽に不条理に叩かれても叩かれても残った生き残りなので、逆にそうでないようにやさしくできる人は聖人ですよ聖人

時代が時代ならマザーテレサやガンジーのようになれる人

復讐の輪廻を終わらせるためにと仇を許すことができる人

「ミスがないこと」が重要なビジネスやってる企業だとそうなりがちなのかなと思います。（メーカー系、食品系だと小さなミスが人命に関わる可能性あるので）

ちょっと方針違うかもですが、以下の回答も参考になるかも？です

https://workcircle.jp/p/8956

どちらか又は両方の知性の欠如。両方が知性を持っている状況では生まれにくいので。

相手の課題は相手が解決するしかないので、相手の内面を推測しようとするより、自分の課題にのみ焦点を当てて向き合うことがオススメです。

アサーティブコミュニケーションをお互い学ぶといいのかなと思います。理想論すぎますが…

単に上長の力量不足かと…

私も若かりしときはそうでした(猛省)

富士通さんのイメージはそんな感じですが、私も以前、日系大企業にいた時に似たような文化でした。

外資系に来て思うところは、やっぱり日系大企業は無駄に人が多い。

富士通さんとMTGすると、こちらが1人ないしは2人で富士通さんが10人くらい出てきたりします。

以前勤めていた日系大企業も人が多かったので、そうなると外じゃなくて内に目がいきがちで、他社との競争よりも内部の競争が激しくなり、同じような仕事を多くの人がしているので差がつきにくく、そうなると減点主義で粗探しをするような評価方法になってました。

完璧が求められるので器用で隙がない人にとってはいいかもしれませんが、私は穴だらけだったのでネガティブな細かい指摘(履いてる革靴の色や形が悪いとかまで)が多くされて嫌になりました。

ストレス解消にやってるだけかと思います。フィードバックの仕方もコミュニケーション能力とみなすところもあります。相手との信頼関係がない中、フィードバックをしたら、Respectをしない人だとの評価をつけられる事もあるので、むしろ他人事に口を出せないです。

返信では叩くばかりの人への風当たりが強いですが、意図についてはちょっと違うかと思います。

人間（特に日本人）放っておくとネガティブな点に気づきがちで、ポジティブとネガティブを混ぜる、またはポジティブのみ返すのは後天的に学習したものではないでしょうか。

自分ができている好ましいことを相手ができていてもそもそも気づきにくい、フィードバックを与える立場の人は、与えられる人よりも経験豊富な人が多い、ということで、そこにあまり悪意はないと思います。フィードバックを与えることで成長してくれたら嬉しいはあるかもしれず、それは文化と言えるかもですが。

海外や日本でも最近は学生時代に学ぶこともあるようですが、上の世代の人達は学んでいないので、自主的に気づいたり知ったりしていないとそのままなのだと思います。

旧Twitterなどで配偶者の駄目っぷりを書いて、もっと褒めた方がと言われると赤ちゃんじゃないんだからできて当たり前とコメントしている人も多いので、世の中一般にネガティヴフィードバックばかりをしないのが当たり前と思ったら大間違いかと思います。残念ながら。

昨日も叩かれたので辛いので

今日は中抜けして精神科に行きたいと思います