うーん。諸外国でも同じ様なこと、お役所が取り組んだりしているのかな。対抗できる体制を整えておくという意味では有効だろうけど、これをやること自体の意図を正確にくめない感じが。何でも日の丸主義?とは違うだろうけど。
うーん。諸外国でも同じ様なこと、お役所が取り組んだりしているのかな。対抗できる体制を整えておくという意味では有効だろうけど、これをやること自体の意図を正確にくめない感じが。何でも日の丸主義?とは違うだろうけど。
意味もなくイチャモン付けるのはやめてほしいですね。
ここで採用してくれないかなw
中途半端としか言えない。いっそう中国みたいに海外勢を締め出したほうが日本の弱小IT企業には救いになるかも
日系テックには厳しすぎるぐらいなのに外資には甘いのでこれにはLINEヤフーもにっこり
困っちゃうなぁ
やれやれだぜ
EUは結構アクティブにやってますよ。iPhone が USB-C になったのもEUでの指導があったからです。
文句言うならちゃんと税金払えよとしか思わない。
素人雇ってもロクなことにならないので最低でもGAFAないし同程度のレベルの外資テックでの経験があるか、海外有名大学MBAホルダー、ないしは弁護士弁理士レベルの専門性を持った人材を雇ってほしいです。
当然それに似合う報酬も。
外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!