以下転職活動中で感じたことです。

皆様も何か思うことがあればシェアしてください！

・求人でよく見る条件

エンタープライズ企業に対する営業でクォーターを超過した経験8〜10年

→エンプラの営業経験を8〜10年積んでる人って大体40〜50代な気がするし、皆んなそんなにクォーター超過とかしてるすごい人たちばっかりなの？

即戦力が欲しいのはわかるけど、頭の硬いおじさん達をいっぱい採用して大丈夫なのか？

(そういう人達ばかりではないかもだけど)

若者にもっとチャンスを！

・先方から連絡してきたのに途中から音信不通になる人事担当者

→人事の対応１つで会社の印象を悪くしてるの分からないのかな？

そんな対応されたら2度と受けたくないってなるよね。

・会社名を隠して興味ない？って連絡してくるエージェント

→で、大体話を聞くとSalesforce, ServiceNow, Zendeskなどの会社っていうパターン(これらの会社が悪いわけではなく、大体一緒という意味です。)

・面接中、そんなこと聞いてどうするの？ていう質問

→嫌い…

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