消費財系(P&Gなど)であれば若干プラス、IT系(SaaSという認識)であればマイナスというか少なくともプラスにはならないと思います。

外資ITで評価されるのは基本的にB2B/エンタープライズ向けのマーケなのでUberのようなC向けサービスでなければ今回の機会はあまり意味のないものになると思います。

将来的にのくだりで、IT系はいわゆるB2Bマーケティングを指すのだとすると、B2CとB2Bを並列で悩んでいるのがよくわからないですね。

どちらになりたいんでしょうか？

BかCかではなく、グローバル企業のマーケティングというボジションという位置づけであれば、次に十分つながると思いますよ。逆に詳細わからないとこれ以上書きようもないかなーと。

Microsoftに中途入社した時のNew Employee Orientationという研修プログラムで「前職は外資系か？IT業界か？」と聞かれ、両方はともかく、いずれは満たしてないと苦労するかも、などと言われたことを思い出しました。

ITなら、このような観点もあるという事で。

B2Cのマーケは、日本の外資テックで滅多に求人が出ません。次の転職で同じようにB2Cマーケ、を外資テックで探すのは苦労すると思います。若干のマイナスかなと。

B2Bならたくさんありますよ！

どちらかと言うと私が心配なのは、職の安定です。

旅行関連の外資テックとなると、だいたいあそこかあそこかな、と想像できるのですが、、、旅行業界のテックは、おおよそコロナ禍〜コロナ後に、派手にレイオフしています。結局また採用するんですけどね。そんなカルチャーが珍しくありません。

レイオフは突然来ますし、パッケージ（退職金）もビッグテックに比べたら貧相なものです。日系IT出身で初めて外資のレイオフ経験すると、相当なショックを受けると思いますが、もちろんその経験も、糧になります。

が、そのあたり、期待値としては持っておくと良いと思います。

そもそもの話ですみません、、、

消費財は恐らくP&Gやネスレを指されていると思いますが、余程の事情(他者が引く程のずば抜けた功績や、上位の役職/肩書きを持つ等)が無いと厳しいと思います。てか多分無理です。

狙われているのはハイクラスの役職でしょうか？

ジュニアクラス、ミドルクラスは暗黙のルール?なのか年齢制限ある印象なので切り替えた方が良いかもですね...

厳しめなコメントですみません...🙇