金曜最後の打ち合わせが1on1でお互いにストレスも溜まってたのか喧嘩しました。
大人気ないので謝るつもりだけどその雰囲気まで持ってくのがとても憂鬱・・・
出社なので直接謝るか、テキストで空気読むか・・・
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コメント一覧
顔を合わせられるなら直接謝った方が、わだかまりが残らなくてよいと思います！先に謝った者勝ちです！
投稿者
こんなくだらない投稿にありがとうございますw
朝一で先に勝ちに行かせていただきます・・・w
先手必勝！朝一ですかね！
間開くほど利子が付いて気が重くなるはず
みなさんと同じ意見ですが、固定席なら朝イチに席に行って謝りつつ、ランチでも誘ってみたらいかがですか？
ただ、私はマネージャーの立場ですが、部下がよほど非常識なことを言わない限り、部下と口論してはいけないと思いますね…。
(編集済み)
投稿者
ランチは良さそうですね。基本的に口論はしないのですが直近色々とインシデント対応があって、加熱気味だったのはあります。
そうなんですね。
恐らくですが、マネージャーの方も悶々とした週末を過ごされたと思いますよ。
明日の朝は潔くいっちゃいましょう！
喧嘩になったのなら対等な関係だからハラスメントではないけど、お互いにコンプライアンス違反ですね笑
投稿者
早速謝ってきてランチに行くことになりました！
皆様ありがとうございます、今週も頑張ります😂
良かった！結果気になってました！報告感謝です！
