職種は何でしょうか？

成果を出せば若くても給料、役職が上がるイメージがあります。一方でスピード感と仕事量は求められると思います。

日本ではないですが前の職場でTikTokから来た同僚がいたので「巷で噂の996ってほんと？」と訊いたら、それは本当で長時間労働や休日出勤が当たり前の環境だったと言ってました。

知り合いが3名程働いていました。営業職の方はノルマ厳しめでキツそうでした。達成してる人も肌感2割くらいじゃない？と以前言っていました。（公開されている情報ではないためあくまでも本人の予想ですが）他の部署にも知り合いがいたのですが部門の閉鎖でそのままパッケージもらって解雇されてます。

年収は全員1,000~1,500ほどのレンジなので流石に電通より低いってことはないと思います。

元ByteDancerです。

ByteDanceは確かに成果主義でスピード感のある環境ですが、その分チャレンジングで成長の機会も豊富でした。高い報酬やキャリアアップのスピードも魅力的で、グローバルなチームとの連携が視野を広げてくれました。もちろん、全員に合うとは言えませんが、私自身は非常に良い経験をさせてもらいました。

元社員です。まあいろいろありますが、楽しみながらいろんな経験をできる環境だと思います。

日本支社の立ち位置というか権限的なところで言うと、完全にチームやロールによります。が、SGやHQと働くようなチームとのことなので、おそらくある程度の裁量を持ってガツガツ進められるポジションだろうとは想像します。（レポートラインが日本国内で、完全にOps寄りなポジションは、正直それほどですが、グローバル管轄のチームは、しっかりとローカルの声を上げて反映させられるので、楽しいと思います。）

給与については心配しなくていいと思います。審査系（社内ではTnSと言います）はかなり低めで、OpenWorkで低めに出てるのはそのためかと。（人数が多いので投稿する人も多そうです。）

ビジネス側のロールであれば、横並びのビッグテックと同程度かそれ以上のレンジで出してくれるはずです。

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