USの給料が高いのは当たり前ですが思ってた以上にRSUの比率が高かった。比率が50%くらいまでならなんとなく想像ついてたけどDirectorでも75%とかはいくもんなんですね。
記事引用
>TC: $2.3M/yr (350k base, $2m/yr initial grant, 120kish target bonus). Signing bonus 200k.
※NYCのディレクタークラスです。
弊社では上のレベルに行くほどRSUの比率高くなるので同じ感じだとディレクターならあり得るのかもしれません。
株で大部分の給与を支払うと、株価を上げるインセンティブがあるからなんですかね。
RSUは基本追加発行なので株が薄まって株価は下がると思いますよ
