お疲れ様でした。

1. シールの色とかで職種がわかるようにしてもらえると会話しやすいなと思いました。

2. 単に場の提供だけになってしまってるのでみんなで参加できるコンテンツ欲しいですね。パネルディスカッションや採用側の企業の人に会社PR。

3. (弱目の要望)ヘルシーな食事がもう少し多いと助かります🙇‍♂️コストの問題もあるし、20-30代多めだった印象なのでマッチしてるとは思います。

Meetupの開催お疲れ様でした！

今回2回目の参加だったのですが、私もいくつか「こうなったら更に良さそうだなぁ」と思ったことがあるので、参考になるかわかりませんが書いてみます、。

・キャリアのつながりを目的に類似点がある方を探したかったが、なかなか見つからなかった

→職位(Entry, intermediate, Senior)、職種(Sales, PM, Service, HR, MKT etc)で似た属性の人で囲って小さくMeetUpやるのもありかもしれません。そうすると、小さく複数回、となっていきそうなので、その際はTAさんやTCとかをハブに主催のサポートとかしてもらったりしてWC運営の方が関与薄く開催できると良いかもしれません。

・仕事の相談事など実務に近い話をしてみたかったが、なかなかできなかった

→シニアな方を中心に、何でも相談みたいなテーブルがあると、相談しやすく話も盛り上がると思いました。もしくは、「WCでバズったスレッドについて喋るテーブル」「運営の方に改善を相談するテーブル」とかを設置して、飽きない程度にいくつか時間ごとにトピック変えつつ話する場があっても良いかもしれません

・周囲の参加者の方の参加の目的がなんとなくな感じがしていて、自分の思っている参加の目的と温度感が違ったかもしれないと感じた

→もちろんフラっと参加してコミュニティ大きくするのも大事なのですが、抽選での参加になるほど競争率があるものなので、もしよければどういう目的で参加されてるー、みたいなのをざっくり参加アンケート的なものに含めても良いかもしれません。それを踏まえてコンテンツ考えたり、テーブル分けできるとなお効果的かと思いました(WC運営の方がするか、別の方がするかは検討ですが)

総じて運営の方にも負担がかかると思うので、そろそろインフォーマルなイベントの形に遷移しつつ、ユーザ主体にしても良いかもしれません

（勝手にイベント開催したり、集客しても良いのかなぁ/ポリシー的に許されるのかなぁ、。と思いつつ、ファーストペンギンになるのを尻込みしています汗）

開催ありがとうございました！

初めての参加でしたが非常に有意義な時間になりました！

今回って希望者多数による抽選行われたのでしょうか？

もし希望者が全員参加していればあまり絞ると人数が集まらない気もしますね。

私も上の方と少し似ているのですが、WCで話題に上がる頻度高いものやみんなの関心度がありそうなトピックごとにテーブル割り当てるのいいなと思いました！

外資、レイオフ、PIP、給料、転職、キャリア相談などテーブルごとに話す話題をあらかじめ決めておいて、自分が好きなテーブルに好きなタイミングでふらっと回ってそのテーブルにいる人とそのテーマを話すなど。

私は昨日のフリートークスタイルも好きなのでフリータイムも最後は欲しいです。

逆にパネルディスカッションやワークショップ系はいらないかなーと思います。

ユーザーの方と好きなこと話したいので、一方的に聞くスタイルや興味ないワークショップやるとなると参加したい欲が減りそうです。

企画ありがとうございました〜！初参加でしたがとても有意義な時間でした。次回も参加したいです☺️

既に挙がっていますが職種（ポジション）をわかるようにしていただけるとコミュニケーションしやすくなると思います！

シールに職種を書いていたら結構話しかけてもらえて嬉しかったです☺️