先日、BytedanceリクルーターからのLinkedinのdmに返信しました。ご挨拶など添えて。
そうしたら即メアド宛に、あなたのプロフィールはシステムに乗りました、とシステムメールがきまして、しかしdmへの返信はなし。話きいてないのにもう応募したことになったのか？とびっくりですし、定型文でもdm返信すればいいのに、、と文化の違いを勝手に感じてしまいました。似た経験をした方いらっしゃいますか？
またもともとdmではあうポジションを紹介するとありましたが、システムメールには今後については何も記載がありませんでした。経験した方、もしくは社員の方、それからのプロセスを教えていただけますか？
4年ほど前に声をかけていただいた時は特にそんな印象は受けなかったですね。
とは言いつつ最近知り合いの社員が人の出入りが激しくて組織が追いつけてないみたいな話をぼやいていたので諸々変わったのかもしれませんね・・・
以前にお声がけあったのですね。その時は面接まで進まれましたか？
サービスも急成長してるので組織もすごい勢いで拡大してそうですね。
当時はカジュアル面談まででしたね。ByteDanceの中のLarkというサービスのお声がけでした。
別の面接も進んでいてそっちの方が決まったので離脱した感じです。
なるほど。amazonからLark行った人わりにいますよね。カルチャー似てるのかもしれないですね。
人材プールに登録されただけで、あるポジションに応募したという状態ではまだないと推測します。興味のあるポジションがあったら、直接応募するか、リクルーターにコールできないか聞いてみると良いかと思いました。
そうですね、特定ポジションはの応募ではないですが、意思を示す前にシステマティックに自分のデーターが登録されてしまったのでびっくりしたのだと思います。
あいそうなポジションがあれば連絡がくるし、ないとこないのかな、、と思っています。
人の移動が激しいからだと思います。1年いられたら立派！くらいかと。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
