ハイタッチかパートナープレイか、製品特化か、などでも動き方は変わるかもですね。

私はハイタッチですが、その会社の持ち物が余程の独自性やマーケットシェアを持っていなければ、アカウントチーム内で自分たちの製品に対する理解度を深めてバリュープロポジションやセリングストーリーを高いレベルで理解し共有するのが最も近道だと思っています。

なのでその話し合いや個別事情にフィットさせて案件を進められるチームがあるなら働きやすく、まとまりが無いならやりにくいと感じるので、上記のような事ができるかどうかを質問の中で探ると思います。

上手くかわされるような会社は結局働きにくいと言う事では？

商材の売りやすさや将来性に自分の得意なフィールドがいかせるかは自分で考えつつ、バックオフィスやサービスサイドとの風通しの良さやどう支援を仰ぐのかを確認しました。

働きやすさと売りやすさは違う気がするので難しいですね。。

働きやすさで考えると、KPIと未達時どうなるのかを面接で聞いたのを思い出しました。

ここは製品も強いし売りやすそう、という会社の待遇レンジが安めで残念な思いをしたことも…。でも、待遇が上がってきたので、待遇を数百万円下げてでもそういう会社の選考も進めるべきなのかなとも思いますが、なかなか…。