個人的には評価は関係ない気がします。うまく立ち回ればいい評価取れますし評価なんて曖昧なものでしょう

「サボってる」と言ってウケる文脈であれば自己批判を含めてそう言っているかもしれません。

実際に出社と比べて出力が高まるかと真面目に問われると、おそらく出力は同じくらいかむしろ下がるので、「サボってない」と言うと思います。

サボってるけど評価は真ん中

日中サボってますけど深夜働いているんでたぶんハードワークです。

評価は不明ですが周囲の様子を見ると高そうです。

他の方へのリプも見ましたが、おそらくここで書いてあるサボるの定義とリンク先のサボるの定義が同じではないと思うので、サボってる人がリンク先よりも減る気がします。

それが狙いで今回の定義における実態が知りたいということでしょうか？

リンク先はパフォーマンスに関わらず労働時間上でサボってることを意味してるのが多い気がします。

ハイパフォーマーでもロウパフォーマーでも8時間中5時間しか働いていなければサボってるって感じで。

ただの呟きなのですが、労働人口が減るから生産性を上げたいと、労働人口が減るから売り手市場になってサボりが増えるが矛盾していて、お手上げですね。

景気が悪くなれば買い手市場になってサボりが減って生産性が上がるか。

結論少子化を解決する気がないなら景気を悪くすればいい？　既視感がある(笑)

所定勤務時間を上回っているかどうかの二択だと、日本人は自分に厳しいので上回ってないと回答する人が多い気がします。

むしろ、内訳（純粋な仕事と言える時間の割合）を聞いてみたいですね。

天気が良い日は日中帯に走ったりしてますが、トータルしたら、だいぶ所定時間はオーバーしてますが、時間のコントロールを自分でできるので、ストレスは皆無ですね。

やる気がでない日は全力でサボっていますがトータルすると1日12時間は働いているため、セーフです😃

さぼることが成果に繋がってるという考えです！結果としてはすごい評価されてる

サボってるけど、他の人よりタスクこなしているからいいと思ってます。

裁量労働制・コアタイムなしフレックスだと、サボってるというよりは、時間は評価に無関係なので、人と会う予定が入ってなければ、1人でする仕事と並列で、ジムや家事、買い物なんかをやりやすい順に組み込んで行ってます。

回答・コメントいただいた皆さんありがとうございました。

1日で274票(このコメント書いている現時点で)集まり、

サボっている: 49%

サボってない: 50%

という結果でした。

私の書いたサボっているの定義がやや実態に則していない要素がありますが、

直感的には割合に大きく影響は与えないだろうと予想しています（影響しても±10%位に収まるのではと）

私は「サボっていない」に投票し、

これまで一緒に働いてきた同僚を見ていても、

サボっている人は10-20%以内と予想していましたが、

実際には半数ほどサボっているとの回答でした。

実際のところ、サボっているの程度や、業種や、リモート・出社など色々とこのアンケートからは読み取れないファクターはあるかと思いますが、それでも今回の結果から得られる示唆は個人的に結構衝撃的でした。

チーム内、他部署とのコミュニケーションが少ない個人作業がメインの職種でしたら、効率上がれば時短になるので「サボりやすい」気がします。

一方、会議が多い職種であればオンラインだからこそカレンダーがギュウギュウに詰められ(会議室移動は不要)、

議論増えれば増えるほどアジェンダの準備/議事録/資料のブラッシュアップなどの作業が増えるので、出社に比べるとやることが増えている可能性が高いのではと思います。自分はこちらです。

なんとなくYouTubeを見入ってしまったりぐーぐーしたりというケースがありますね