先日電車に乗っていると、隣に座ったスーツ姿の2人が、
A ｢まったく有休消化するやつなんて倫理観のかけらもないよね｣
B ｢ほんとそうですよ｣
A ｢最後に2,3日ならまだ分かるけどさ。。。｣
といった会話をしていました。
自分自身はこれまで外資で、有給は完全消化して退職したことしかなく、会社や同僚もそれが当たり前という空気でした。
先方が｢早く来てくれ｣はよく分かります。でも送り出す方が、辞める人間が有休消化するのを嫌がるモチベーションがよく分からないところでもあります。皆さんのところはどうでしょうか?
飼い慣らされすぎてません？
労働者同士じゃないですか😇
倫理観 X
社畜観 O
｢有休消化するやつなんて社畜観のかけらもない｣って、面白いけど発言者の立ち位置が謎すぎる🤣️
むしろ代わりに休んであげますよ！！！
有給代行します！！！
有給とらせないほうが倫理観ないですね
業界が変われば常識が全く違うんでしょうけど
辞めるときに有休消化するのは、当然の権利な雰囲気です。でも、当日まで引き継ぎや退職手続きをして、慌ただしくしている人が多い感じです。3割くらいはそんな感じかも。
三割は多いですね。私もあまり取れなかった派ですが職場のほとんどのメンバーは残り１ヶ月休んでました。(羨ましい)
有給の使用は与えられた権利なので、どんどん使ったら良いと思います！
ちょっと話は変わりますが先日面接対応してたのですが、エントリー側から「有給を消化するので入社時期は4ヶ月後になります」と言ってきました。その時は素直に言えば良いってわけでもないのになぁと残念な気持ちになりました。
その人の場合はどうすればよかったと思いますか?
特にそんな説明は求めてないので言わなくて良かったと思いますね。「現職の状況考えると◯月頃からの、ジョインを想定」くらいのニュアンスで良いと思いました。
個人的にはあまり印象は変わりませんが、有給消化にしては妙に長い気がしますね。
わからないですか…。
その方々が倫理観あると思ってます。そうしないと日本はもう周らないのでは？
私は倫理観がないので、倫理観のない会社（有給消化できる会社）でモチベーションが保ててるので、日本を支えてくれてるその方々に感謝です。
労働者の権力が守られない方が倫理観あるとは…😂
私は日系企業を辞める時に、執行役員から最近は辞めるヤツが有給休暇消化してから辞めることがあるけど、あれは残るメンバーのモチベーションを下げるからキミはそんなことはしないよな、って言われましたね。
｢有休消化するやつなんて倫理観のかけらもない｣というパワーワードを私は投げかけられましたが、私はそんな組織的倫理観は欠けてるのでしっかり休みました。
辞める時に有給消化もできない企業だと判明する方がモチベ下がりそうですけどね
やっぱり現実にあるんですねー。どんな業界ですか?
メーカーでした
有給消化する際は許可が必要と言われた私が通ります😇
有給より少しでもタスクを消化させたい意図だと思ってます。。。
うちの場合、有給を使い切らないと、チーム内でコスト扱い？されて、マイナス指標になるらしいです。
そのためか、有給消化はチームのため、という方向になっていて、何も気にすることなく有給を消化できますね。。
普段から有給をちゃんと使っておけ、、、ってコト！？
退職時の有休消化に渋い顔をする会社が、普段の有休取得は気兼ねなく取れる、ってこともあるんですかね?
有休に対する考え方は会社によって大きく異なりますよね。
私は以前在籍していた企業で、1ヶ月以上前に有休を申請したら、破棄された上に上司から罵倒されたことがありますw
繁忙期以外の有給取得拒否って違法ですよね…？
もちろんその通りなのですが、有給を申請しただけで「お前は意識が弱いんじゃないのか？」とか言われたことからブラック企業だと察し、退職を決意しましたねw
戦わずに去る方が精神的被害は少なそうですね…お疲れ様でした🥺
もともとその前から転職自体は考えていたのですが、そう言われた日に「絶対辞めてやる！」と決断したことを今でも覚えています！
2回転職しましたが、どっちも40日以上、有給やシックリーブなどの休暇を消費して辞めました
ええ…もう令和も6年が終わろうとしているのに、まだそんな昭和の価値観の人たちがいるんですか😳
驚きますね…。
人事に間に入らせれば？
人事は波風たたせたくないから、人事から現場管理職に是正はいるかと思いますが🤣
私なら問答無用で使い切りますね。
奴隷の首輪自慢というやつですね。
「残念な会社に勤めてる可哀想な社畜」という印象😢
有給が40日くらいあったので、1ヶ月は旅行。残り1ヶ月は転職先に業務委託でフライング入社しました🚀
長くご奉公した会社だったので、一切の躊躇なく権利行使させてもらいました😇
経営者からしたら最高でしょうね、勝手にこんな風に飼い慣らされて、、、
学生時代バイト先にいた無駄に意識高いフリーターと重なります
有休がメルカリで売れるようになったらそんな意見はすぐに吹き飛びそうだけどな
実質的に有休を使わせない会社にいると有休は何の価値も持たない
