テックラウンジ#仕事雑談
先ほどのDC投稿を見て気になり投稿。
企業によることは前提として、日本に拠点を置く大企業系の福利厚生は海外(主にアメリカ)と比較したらどうなのでしょうか？
アメリカ出身の知り合いがWoven by Toyotaで働いていますが、健康保険から確定拠出年金、Toyota系列のレンタカーを使うとかなり割引が効くなど、色々福利厚生がアメリカよりも豊富だと言っていました。
弊社の場合、企業方確定拠出年金くらいだと認識しています。
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コメント一覧
外資でも日本企業でも会社によります。
US企業でも福利厚生無いといい切ってる企業もあれば、補助金数十万、特別休暇年間10日以上、育休中期間１年給与フルみたいなところもあります。
日本企業でもベネフィットワンだけの企業もあれば、家賃補助だけで月10万、各種ローン補助や自社保有の宿泊施設めちゃ安みたいなところもあるので
育休期間中1年給与フルの会社教えて欲しいです！
語弊がないようにフルと言ってもbase部分のみです。
残念ながら私が知っている1年の企業は消滅してしまいました。
半年ならworkday、Googleが福利厚生としてMaternity Leaveが提供されるはずです。
ありがとうございます！
USとの比較でしたら、USのほうが恵まれてるなと思います。とくにUSのトップテック企業はとんでもないですね。MetaとかGoogleは年間総額にすると$30000くらいの価値があるそうですね。
https://www.levels.fyi/companies/google/benefits
弊社の福利厚生は確定拠出年金くらいだというのは同意です。Frugalですからね。増やす気はないでしょう。
リンク貼って頂いた先の金額換算参考になります。
Googleのtotal estimate value 凄まじいね！
子どもがいると朝食と夕食は全然利用できないので何か損した気分になりますw
