社内の連絡はSlack以外全く見ないですね。

海外の社員とやり取りする時ももちろんSlackです。複数人でやり取りするトピックがあるならそれ用のチャンネルたてちゃいます。

業務上お客様と連絡を取るのでメールは定期的に見ますが、正直めっちゃ面倒くさいです。お客様とも全部Slackでやりたい。

そこは早急にカルチャーにフィットしなくちゃまずい部分では。なぜslack文化の組織でメールに固執してるのか、、、、

切り替えるべきか？なんてここで聞いても仕方なく、感覚の古い新しいの問題でもなく、連絡ツールなんて仕事でパフォーマンス出すための「手段」でしかないんですから、組織ごとに正解は異なります。そして投稿者さんの場合は既に答えは出ていますね。

当方アラサーですが、すごくわかります。笑

IT系ではないですが、内資→外資でまさにこれを経験してます。

かといってチャットでやり取りしてると「上に報告するから、メールで纏めたものを送って欲しい」と言われる場合も多々あったり、、、

あと気になるのは「緊急の内容ならチャットか電話、直接言いに来るだろう」マインドの人がかなり多い点でしょうか。

何年経ってもさじ加減がわからない今日この頃です。笑

社内にも普段はチャットなのにマイルールでメールに切り替えてくる人がいるのですが、検索しづらくて困っています。

Slackに長文を貼られて前後の投稿が見えなくなるのは確かに良くないので、折りたたみ表示になるコードスニペットやキャンバスを活用してはいかがでしょうか

内容拝読する限り、メール文化の職場に転職された方が良さそうですね。

メールは老人向けプラットフォームになりつつあります…

メールの方がコミュニケーションコストがかかると認識されている人はマジョリティなら、メールを使わずにSlackを使うように合わせる必要があります。

Slackの方がコミュニケーションコストが低い感覚だったので意外でした。メールだとACK応答にテキスト打つのも億劫に感じてしまいます。Slackなら見ました。対応します。の２つのスタンプでおしまいなので。

海外の方ともExternalのslackチャンネル作れますし、長文は別ウィンドウでSlackチャンネルごと開いておけばいいのでSlackで不便を感じないですね。

内資のテック企業ですが、slack至上主義の文化でメールを送っても全然返ってきませんし電話など極例外的な緊急時を除くと誰もしません

前職がメールしてから電話する、もしくは直接席に行くのが正とされるJTCでしたので驚きましたが、それがその企業のカルチャーであるなら合わせるべきかと思います

自分としては集中したい時に割り込み且つエビデンスが残らないのに電話してくる人や直接歩いてくる人を非常に煩わしく思ってたのでslack文化は快適です

私は重要な伝達事項の場合はメールでもSlackでも送ります。

人それぞれにコミュニケーションチャネルが異なるので、送りたい人の属性に合わせてメール、Slack、その他のツールでアクティブにいるなと感じるところに流します。

利便性が高まっているが故に、受取側のコストが結果的にもっとも優先されるのでこれはもうしょうがないです。

ただ、送り手側のコストを意識してくれる人は本当に仕事がやりやすいしありがたい存在なのでめちゃくちゃ大事にします。

あとどこかのツールにだけ来てたものに気がついたら、私は他の人のためにSlackなどアクティブチャネルで拡散するかな。

お気持ちわかります。わたしもslackは使うがメール主流文化からチーム異動してslackオンリー文化になり大変でした。

すごく長い文章をslackでやりとりするので、しかも情報をそこに落として証拠として残すので、情報がバラバラで一元管理しにくいんですよね。情報管理ツールを使うのもいやがるので、全てslackに情報ためるスタイルです。

pc開きたくない、自分のペースで夜もスマホで仕事したいひとが多いので、pcで作業するツールへの抵抗が強いです。

やりづらいなと思ってましたがようやく慣れました。ただ、threadをずっと更新し続けるので、古いthreadが永遠に深くなるのはいまだに困ってます。

アラサーで普段はSlack、大事な要件はメール派でおそらく使い方同じかなと思ってます。

メールの反応がない場合はSlackでこの件についてメール送ってるから見てねってリマインドしてます。

個人間のリアルタイムが必要とかどうでもいい内容ならSlackで良いのですが、それ以外はメールが良いですね。

Slackはどこに何書いたかわからなくなって管理が難しいです。

複数人用のスレッド作るのも多くなるとわけわからなくなるので避けたいですね。

内資&over40ですが、メールは見ないですね。

全社案内含めslack,googlechatに通知されるので。

社内でも個別メールはほぼなくなりました。

昨日年に1回来るメールが来たくらい。

長い文章が必要な内容ならTV会議、またはslackで概要&資料リンク貼るくらいのほうがより丁寧と考えています。

Slackでメンションしても反応（返信、絵文字）がない人がいる話かと思って共感しにきたら全然違った。

メールは1000件以上未読ですね。Slackがある状態でメールはほぼ見ません。

長文だったとしてもコメントやスレッド内でも送り合いますし、固く使いたい人は「お忙しい中…」なども送っていますね。

私も副業ではコミュニケーションのほぼ100%がslackですし、それ自体は全く問題ないです。ただ、ツールはこの際なんでもよいのですが、会社として定めているコミュニケーションツールのひとつで千件以上の未読があったら少なくとも自分関連のものが50-100件程度は含まれているかもしれない、ボールを自分が抱えたままで止まっていて他の人が待ちぼうけ状態かもしれない（今回のケース）、既にビジネスインパクトが生じているかもしれないし、自分自身も知らないうちに何らかの不利益を被っているかもしれない。などと想像していくと、「多忙で読み切れていない」ならまだしも、「来ているのは知っているけど私は見ない」と公言するマインドはどうなのよ、と内心思ってしまいます。