パートナーの収入が0の方、パートナーに渡すお金ってどうやって決まってますか？
うちは光熱費+普段の買い物代に医療費くらいが生活費として妻が支払う必要のある金額なんですが、なんだかんだ月10万くらい渡してます。
週3日は外食に行くし、ランチは私は勝手に食べるし、Amazonのアカウントは渡していてそちらは別で、高い買い物の時はこれ買ってと言われて私が買います。
一方娘と出かけたり自分の趣味で使うお金もあろう事を考えるとまあそのくらいかかるのか？ という気もしてます。
これが高いのか安いのかいまいちわからないので皆さんのお話を伺ってみたく。あるいは自分が小遣い制だという方もいらっしゃれば是非。
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元アイドルが、コーディングに興味持ち始めて実際に取り組んでる話。AWSの資格取得にも興味津津とのこと。
https://ameblo.jp/miyamotokarin-official/entry-12974640519.html
これ、読む人の立場によって捉え方はいろいろなのかな・・？
こういう人が増えるのを喜ぶ人、ショートカット・ズルしているように感じる人、AIの進化に驚く人、これまで積み上げて来たスキルの陳腐化に虚無感しかない人、など。
以下の求人に興味がありますが、働き方や忙しさ、必要な経験や技術スキルを教えていただきたいです。中の人や以前働いていた方がいれば教えてください。🙇♂️
Technical Customer Solutions Manager
https://www.amazon.jobs/en/jobs/10481086/technical-customer-solutions-manager
Customer Solutions Manager, AWSI Automotive & Manufacturing
https://www.amazon.jobs/en/jobs/10483712/customer-solutions-manager-awsi-automotive-manufacturing-aws
Amazonのpdmロールに応募しようと考えてます。
エージェント経由ですがAmazonのポジションは基本的にネイティブに近い英語力がないと難しいと言われており、自分が応募しようとしているロールだけがそうなのか、それとも全般的に(テック系)がそうなのかお伺いしたく、ex Amazon、現役の方にご回答いただけると幸いです。
ちなみに自分はビジネス中級で日常的に英語のMTGで話したり聞き取ることは可能です。TOEICは800+です。
ペイメントの事業に応募したいと考えてます。
何卒よろしくお願いします。
どんなものをお得に購入されているか教えて下さい！
私は電動歯ブラシのバッテリー持ちが悪いので、この機会にフィリップスのものを買い替えたり、タカラトミーのおもちゃを買って、機を見て子供にプレゼントします。
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Amazon Japanのブランドスペシャリスト職を検討しており、給与体系についてもしご存知の方がいれば教えていただきたいです。
OpenWorkで、新卒入社の方が「3年ほどで年収1,000万円を超えた」という投稿をいくつか見かけました。
この年収は、ベース給与だけではなく、RSU・サインオンボーナスなどを含めた総報酬（TC）としての金額だと思っています。
新卒の場合、ベースは600万円前後からのスタートだったと記憶しています。また、L5昇進時のベースアップも10〜20%程度という話を見かけたため、ベース給与だけで3年ほどで1,000万円に到達するイメージがあまり湧いていません。
RSUは4年で分割付与、サインオンボーナスも2年に分けて支給される認識なのですが、実際にはどのような内訳で年収が推移していくのでしょうか。
L4入社からL5昇進前後までの在籍年数ごとの年収イメージや、ベース・RSU・ボーナスのざっくりした内訳をご存知の方がいれば、教えていただけると嬉しいです。
---------
追記
返信ありがとうございます。
仮にベース600万円スタートで、L5昇格時に20%アップして720万円になったとしても、RSUは4年(200万)、サインオンボーナスは2年(200万)で按分されるため、年換算するとTCは実質1,000万円には届かず、800万円台程度というイメージです。
OpenWorkなどで見かける「3年ほどで年収1,000万円」というのは、4年分のRSUやサインオンボーナスの総額を含めて計算しているのでしょうか。それともRSUを按分した後の年換算後の年間TCなのでしょうか？
付与されたRSU総額も含めた金額を足しているのであればRSUは4年分の数字なので実質的な年収は1000万ではないのではないかと疑問が残ります。
私の会社は健康保険組合の付加給付があり、
長期入院した際等に月2.5万円までに医療費を抑えることができます。
私はこの制度を使ったことはありませんが、持病を持っています。もし入院するとなるとこの制度があるかないかはかなりお金に影響してきます。
制度も愛も職も永遠ではないかもしれませんが、Google（Cloud）, Microsoft,AWSにはこの付加給付制度は現時点であるでしょうか？
教えていただけますと幸いです。
初めて自分で車を買い、明日ついに納車となりここ１週間ずっとワクワクが止まりません(＞ω＜)/
※ちなみに購入したのはスバルのクロストレックPremium S:HEV EXです。
どこにドライブに行こうか、どんなものを車に付けたら快適になるか毎日amazonやカー用品をWebで探し続けています。
ドライブレコーダーはディーラーで付けたのと、高速に乗ってドライブはする予定なので、取り急ぎ三角表示板は購入しました。
他にももし、皆様が車に付けて良かったアクセサリーなどありましたら教えていただきたいです。
また、都内在住ですが日帰りで行けるおすすめのドライブルートなどありましたら、ぜひお薦めいただけると嬉しいです。
中途入社時のレベルと昇進について質問です。
現在、20代後半でAmazonの選考を受けております。
Amazonでは20代後半で中途入社される場合、L4のケースは多いのでしょうか？
また、入社後の昇進スピード感についても気になっています。
個人差が大きいことは承知していますが、
・L4→L5
・L5→L6
は一般的にどの程度の期間を要するケースが多いのでしょうか。
特に若手〜中堅層で入社された方の実例や周囲の傾向があれば参考にしたいです。
また、中途でL4入社となった場合のデメリットなども知りたいです。
例えば、新卒入社者の方が昇進しやすい、評価されやすいといった話を聞いたことがありますが、実際のところはどうなのでしょうか。
中途L4で入社された方、あるいは周囲にそういった方がいらっしゃれば、入社後に感じたメリット・デメリットも含めてお伺いできると嬉しいです。
追記: 応募先はテック系職種です。社会人経験は3-5年です。
みなさん、短時間でこんなにコメントいただき感謝しかないです。
前回もご好評いただいた「キャリアと結婚のMeetup」の第3回を6月30日(火)に有志にて開催します。 今回よりパートナーの有無等に関わらずどなたでもより楽しんでいただけるようプログラムを追加したことから、名称を「WorkCircle Meetup」に変更いたしました。 ライフステージを問わず、幅広い方々からのご応募をお待ちしております。
・開催概要
日時： 6月30日(火) 18:15〜21:00 (受付開始 18:00～)
場所： Amazon Japan 目黒セントラルスクエアオフィス 27F Café Yotsuba（目黒駅徒歩1分）
参加費： 無料
定員： 50名程度（応募多数の場合は属性バランスを考慮した上での抽選とさせていただきます）
参加申込フォーム： https://forms.gle/ycsWiN2CQeh5Dv8z5 （申込期限：6/20(土)）
備考：Amazon Japan様は、イベントの運営、内容には一切関与しておりません。
その他詳細はこちら（PDF）： https://drive.google.com/file/d/1Z0HIOgP2kXOiI5vCp135lmlbDIFo8nkq/view?usp=drive_link
当日皆さまとお会いできることをWC有志チーム一同楽しみにしております！
Amazonが参加サークルから消えておりました。
ex-Amazonには今も入れており、過去同様案件はこちらに依頼したという記事を読んで投稿しています。
入れるように設定頂けますでしょうか。
よろしくお願いします。
（別で上がっていた OpenAI の件に近いのですが）
特定されかねないのでポジションは明かせないのですが、状況としては書類選考が通り、（AWS Japan 所属ではない）非日本人リクルーターとの英語面談が20〜30分ほど入る予定です。
過去に別ポジションで2回落ちたことがあり、その時は人事面談はなく、日本人との面接のみでした。
今回のように英語でのリクルーター面談が入るのは初めてなので、これは単なる条件確認なのか、それともこの時点でかなり見られているのか気になっています。
ざっくり調べた感じでは、
- これまでのキャリア
- ポジションに近いストーリー
- 転職理由
- 条件の確認
- 入社時期
- 質問
あたりかなと思っているのですが、実際にはどの程度踏み込まれるのでしょうか？
また、その後の面接フローもどんな流れになるのか知りたいです。（ループ面接が英語なのか等）
情報が少なくて答えづらいかもしれませんが、有識者の方がいればお願いいたします m(_ _)m
かつてAWSに在籍し、SA (Solution Architect) を担当していたことがあります。みなさんは、このロールに就いていた人にどういう印象を持つでしょうか？
私が就いていたのは、10年前とまではいかないものの、今となってはコロナ禍前の結構前のことで、現在は他社でより営業寄りのロールに就いています。
採用面接などでやはりこの経験が取り上げられる機会もあり、どういう印象なのか気になりました。プラスに働いているのだろうとは感じつつ、かつての経験であり、そして今現在の状況とは必ずしも直結はしないのに話題にされる感じです。
感想をお聞かせいただければと m(_ _)m
年配の家族に「今日AWSの採用イベントに行くんだ」と言ったら、言われた言葉です。
Amazonで、Amazonの本業より稼いでいるかもしれない会社だよと言ったらへぇ⋯⋯という空気になりましたが、親世代には新しいIT企業よりもNTTデータやIBMなどの受けが良い傾向を感じました。
皆さんはなんか就職や転職活動時の面白いエピソードはありますか？
生成AIのおかげで仕事がなくなりつつあり、
Amazonの事だから撤退と決めたらポイ捨てされる臭がぷんぷんするねんけど。
それなら他の外資のテクサポとかソリューションアーキテクトのほうが、安定性と給与のバランスでええねんかね？
アマゾンジャパン入社式 AWSジャパン社長「変わらぬものに注目を」 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC011M80R00C26A4000000/
300人も新卒採用してるんですね😲
Amazonが自社製AIコーディングアシスタント「Kiro」を本番環境で使用するよう指示するも約1500人の従業員は「Claude Code」の使用を要望 - GIGAZINE
https://gigazine.net/news/20260213-amazon-engineers-revolt-over-ai-tool-restrictions/
これは事実なんでしょうか？
タイトルにもしてるコメントが秀逸でした。
https://x.com/_watany/status/2022274732541010304?s=46&t=v6HLNRul94paJ37kdVEtog
私はいろんなモデルがプレミアムリクエストという謎単位に集約されてお得に使えるgithub copilot派ですかわ、そんなにClaude Codeいいですかね？
Kiro開発者不憫と思いましたがKiroはそんなにダメな子なんでしょうか？モデルとしてはClaude使ってるならそこまで劣らないような気もして。
たしかに、社内でKiro使ってるプロジェクトは少数派ですが実際のところどうなんでしょう？
うちはこのジャングルで生き残れるゴリラ🦍しかいらない！！🍌という強い意思表示ですか？
気になったので分かる方お願いします。
https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-layoffs-corporate-jan-2026
数日前からニュースにはなっていましたが、Amazon側が正式に発表しましたね。
全世界で16000人で、前回レイオフしていない部署が主に対象とのことなので、ニュース通りAWSなどがメインになるかと、、
最近だとAmazon（国内も）などAIでの効率化、管理職人員の過多を理由に行われていますが、日本のGoogle、METAなども近いうちに実施される予感がしています。噂では3月あたりにまたAmazonで実施されるとか、ないとか....
https://jp.reuters.com/markets/world-indices/YMTGFMSYHZMP3DXW3GWGFORI2M-2026-01-22/
焼畑で持続可能なのか？
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ここら辺の会社の中の人、お知り合いがいらっしゃる方いらっしゃいますでしょうか。転職を考えておりどんな文化なのか（web等ではわかるものの）知りたく。
・100%のものを時間かけて作るvs60%でもいいから出してあとで直す
・一人一人の権限（コンセンサスベースで全員で進めるApple方式なのか専門商社の集まりで個でドライブするAmazon方式なのか）
・社内政治的なものが現時点（日本立ち上げの早い段階）でももうすでにあるのか
等々。
よろしくお願いします。
https://x.com/i/status/2008777391473365388
「横滑り転職はオススメしない。同じロールを複数社で転々としてる人、割と面接する頻度高いけど年齢とスキルが合ってない人が多い。」
「（中略）Oracle→AWS→MSでソリューションアーキテクトやってましたみたいな人何度も面接してますけど、それ一社でやれることですよねって話。歳食ってるわりに転職プレミアムで給料だけ上げてきた40代の末路。」
外資の転職なんて部署異動くらいの気持ちでは(´・ω・｀)
40超えて色々シンドいなと思ってるけど、今日も私は元気です
年末年始など親戚が集まる場が増えますね。AWS や Google Cloud 勤務だと話すと
「Amazonの子会社？」
「Googleの関連会社みたいな感じ？」
と言われがちでしょうか 😂
ちゃんと説明する、それっぽく流す、話題を変える。所属の皆さん、どう対応してますか？
※ 投稿者は卒業してるのでこの悩みは無し 🥹
AmazonのZooxとか。
WaymoやZooxとか、いいところ悪いところ教えてください。
下手に外資のコンサルのエンジニア部門行くより、
もしかしてAmazonやGoogleのソリューションエンジニアとかの方がええんかな？
それとも内資含めた大手金融系にでもいくか？
もうすぐBlack Fridayセールが始まりますが、もしこれは絶対買う、狙っている商品・サービスがあれば、シェア頂けませんか〜
私はペット用モニターと高性能シェーバーを狙っています！
三万人規模のレイオフとのこと。結構大規模ですね
Amazon、管理部門の約1割にあたる3万人削減を計画 米報道：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN27BGL0X21C25A0000000/?n_cid=dsapp_share_ios
https://x.com/yuruazabu/status/1980971745613095010?s=46
もう合コン行けない😭
AWSのプロフェッショナルサービス部門、ここ半年くらいで何回かスカウト（いずれもエージェントからですが）もらうことがあり、採用強化してるんだろうなとは感じつつ、仕事をしていてステークホルダーとして登場したことがないのでどんな感じなんだろうなと気になってます。クラウド部門であればもちろん関わったことはあるのですが、、
スカウトではコンサル風に書かれてましたが、実態はシンプルにAWS専門のSI部隊なのかとか、コンサル、SIいずれにおいても国内外の競合との競争力あるのかなど気になっており、中の人やお付き合いがある方がいればお話し聞いてみたいです。
アサヒビールに続いて、ランサムウェア被害だそうです 😢
アスクルが、明日来ないことになるのか・・・？
無印とロフトは消費者としても身近で、システムに依存した現代の社会構造が浮き彫りに・・・AWS障害も同様
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2017V0Q5A021C2000000/
x.comで、SREとかObservabilityで有名なAWSの方がMSの偉い人の発言を批判しているのを見ました。
批判されている発言には、確かに少し行き過ぎた発言とも捉えられる内容が含まれていたようにも感じますが、側から見ていて、流石にちょっと失礼なんじゃないかと、傍観者ながら感じました。
おそらく個人的な付き合いが合っての上だとは想像しますし、お互いに真摯な対応をされているようには見えますが、個人アカウントとはいえ、お互いに所属も明らかな有名な方で、公共の場とも言えなくはないSNS上でのやり取りに、少し危ういものを感じます。
または、当事者同士からすると、批判ではなく建設的な意見交換になるのでしょうか？
この話から何のことかピンと来る人、このやり取りで何か感じられたことはあるでしょうか？
他の方のご意見をお聞きしたいです。
対応されてる方はお疲れ様です🫠
https://health.aws.amazon.com/health/status
Webサービス開発のフルスクラッチ案件にアサインされ初めてAWSを扱うことになりました。
ネットや書籍を見ているのですが情報が古いのかURLが404になってたり用語が慣れなかったりと、なかなか良い学習ロードマップが分かりません。泣
抽象的な質問で申し訳ないのですが、有識者の方はどのようにして身に着けたのかアドバイスをお願いします。
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昇進しないと権力がない。
権力がある側が態度が大きく口を動かすのが好きなだけのバカだらけだと日々イライラする。
権力がある側が裁量を持ち自由に実態を変えられる。
金も増えない。
でもタスクとしては面白くない。
私としては金が十分に貰えるなら文句はないのですがそれもないので😇
中年になって気がついた葛藤です。
どうせ面白くないならソフトウェアエンジニア辞めてコンサル行こうかとか皆モヤモヤしてることかと思いますが
皆さんどう折り合いをつけてますか?
GoogleやAmazonレベルの方だとモヤモヤ不要になりますかね?お金２０００万くらいは毎年もらってそうですし。
IC4はどのくらいの職位レベルか教えてください。
可能な場合は、Amazon、Googleとの対比で教えていただけるとありがたいです！
当方、アラサー2児の子持ちで外資SaaS企業にてパートナーセールスをしています。
直近で凄く行きたかった企業の面接が進んでいたものの落ちてしまいました。。。
ちなみに昨年に続き2回目でした。
デモ触ったりセミナーや事例を見て準備していたのですが、その分野の経験がないとのことでダメでした。
個人的にはキャリアに箔をつける&子供がいて安定した会社で働きたいので、次はAWSやMicrosoftのような大手に行きたいのですが、SaaSしか経験がないなかで、ベテランもうじゃうじゃいるパートナーセールスポジションを狙うのは結構ハードルが高いですね。。。
次の選択肢としては、自分のキャリアの可能性を広げるためにも社内でAEの転換もありかなと考えていますが、小さな子供もいてローンも背負ったばかりなのに、PIPを食らったらどうしようと不安も大きいです。
キャリアを築くのって難しいですね。。とりあえず皆さんからの励ましがほしいです！！！泣
職種、企業別、さらには年齢などの要素別にデータをより見やすく可視化できるようになりました。この情報が、皆さんのキャリアに関する意思決定に役立つことを願っています。
現在、このアップデートはウェブ版でのみご利用いただけます。一部のデータはまだ整理が不十分なところがありますが、より構造化して改善していく予定です。
ぜひご覧いただき、今後どのようなデータや分析を見たいか教えてください！
https://workcircle.jp/salaries
また、データの中で面白い発見があればぜひここにコメントをお願いします。
来週には、このデータから得られた興味深いインサイトも共有する予定です。
さらに、次の点についてご協力いただけると助かります：
- 企業ごとのレベル分類
- 一部の企業ではレベル情報が不完全であり、特にエントリー数の多い企業（Amazon、Accenture、Salesforceなど）では同じレベルでも異なる名称が使われているケースがあります。もし誤りや違和感に気づいた場合はぜひお知らせください。
- データの投稿
- データを投稿していただけると私たちの助けになるだけでなく、全てのユーザーにとって価値の高いものになります！
https://workcircle.jp/salaries/create
ミーハーな気持ちでAmazonという社名だけで惹かれて受けたところ、物流分野のポジションから内定をもらいました。ただ提示年収が現職よりDOWNし、やりたい仕事内容ではないです。基本的には辞退しようと思うのですが、若干Amazonという企業に入れるチャンスに心踊る自分もおり、皆さんのご意見を伺いたいです。よろしくお願いしますmm
弊社ではビジネスサイドにもAI使わせて AWS（SageMaker, Lambda, S3 ぐらい） や Python 使わせよう、の流れが最近活発です。
チャレンジ精神は応援してあげたいですが AI に言われたままに試してドツボにはまるので、結局エンジニアサイドに質問が来てその対応に時間と集中力が奪われ疲弊しています……。
しかもその質問は初歩的で、エンジニアであれば簡単に解決できる（というかそれをできないエンジニアは採用レベルにいない）ものばかりです。
ビジネスサイドの人に不慣れなテックスキルを要求して既存のエンジニアの時間を浪費するぐらいなら、エンジニア追加で雇って AI 使わせたほうが生産性上がらない？と思います……。
ローコードツールの蔓延と同じコンテキストかなとは思いますが、正直弊社には適材適所という言葉を学んでほしいという愚痴でした…
リファレンスチェックを元同僚と上司の2名にお願いする予定です。
Googleフォームによるアンケート形式で、所要時間は15分ほどのようです。
この場合いくら位のお礼が相場でしょうか…？
スタバカードやAmazonギフト券にするつもりです。
二人ともお子さんがいらっしゃる女性なので飲み代奢るとかは無しにするつもりです。
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AWS の公式ドキュメントや Udemy の英語の講座を理解できるようになりたいです。
体系的に学ぶには TOEICぐらいしか思いつかなかったのですが、有効だと思いますか？
他にこれやると良いとかあれば是非教えてください。
AI で翻訳すれば良いという意見もあるかと思いますが、一旦置いといてください
