年末年始など親戚が集まる場が増えますね。AWS や Google Cloud 勤務だと話すと
「Amazonの子会社？」
「Googleの関連会社みたいな感じ？」
と言われがちでしょうか 😂
ちゃんと説明する、それっぽく流す、話題を変える。所属の皆さん、どう対応してますか？
※ 投稿者は卒業してるのでこの悩みは無し 🥹
実際子会社なのではって気もしてたので特に訂正する事は無かったですw
むしろAmazonからAWSへ行きたい人間ですが、なんか詳細分からない人には普通にGoogleだよ、Amazonのソフトウェア部門だよって言えばよい気が笑
名刺出す機会があると社名バレる 😂
実際に子会社だから問題ないですね笑
面倒だったらアマゾンといったりグーグルと答えますね
修正するのも面倒なので大多数の親戚にはAmazonの人と思われて過ごしています、ブラックフライデーで大変だっただろうとか言われましたが、内心ほぼ関係ないなあと思いながら、はいそうですねえと適当に流しました笑
同じでした。
子会社だから親会社から全部押し付けられたって適当に流す。
卒業済みなので、もう言われませんが。
日本法人の時点で子会社なので特に気にしないです
そういうのもあって最近CMやってるのかと思ってました笑
名目の子会社で、実質の屋台骨だよね
openworkのレーティングも差があり過ぎて羨ましい(Amazon Japan側からの意見)
子会社だったら何がダメなのか・・？？？？
ダメなことはないです、むしろビジネスの核として支えてます 💪 ただ、馴染みのない人がどうとらえて評価するかがこのスレのポイント 💡
上の人と同じく日本法人の時点で、という
どっちでもスゴイから、どっちでも良いんじゃない。と思いました。
実態はそうだとしても、馴染みのない人が違う解釈をするのにどう対処するのかが、本スレの問いです
※
どうでもいい、は個人のスタンスとして理解できますが、それだとこの問いには答えていませんね。問題が存在すると仮定した上でどう扱っているかを聞いているので。
馴染みのない人からどう解釈されようと、どうでもいいと言うのが受け手の印象では。
世の中のBtoB企業の大半がそうですし、勤め先でマウント取るような旧時代でもなかろうに。
親戚にクラウドを説明してもたぶん理解できないと思う…
そのレベルの知識しかない人たちに説明するだけ時間と労力の無駄だと思う。
馴染みのない人が違う解釈をするのにどう対処するのかが、本スレの問いです
僕はAWS入社の時に両親には「Amazonの系列会社」と言ってました。安心してました。AWS、そうは言っても普通の人だといまだに誰も知らないし。
スレ主の意図がよくわからないのですが、親戚の集まる場で「子会社って言っても実はすごいんだぞ！えっへん！みんなそこんとこよろしくぅ！」とドヤ顔で言いたいということなのでしょうか。
ほとんどの人は「問題」とも捉えていないので、「対処」も何もなくて「どうでもいい」という意見に帰結するのでは。転職市場で過小評価をされているとかではないので。
その解釈は少しズレていますね。本スレは「すごいと思われたい」「ドヤりたい」という動機の話ではありません。
誤解が自然に発生する状況がある前提で、人は実務的にどう振る舞っているかを聞いています。気にしない、流す、も立派な対処の一つですが、それを共有するのがこの問いです。問題と感じない人がいること自体は否定していません。ただ、その立場表明だけだと問いには答えていない、という話です。
田舎の親戚の集まる場で仕事の詳細を話すのも気が引けるし業界が遠すぎるので、IT業界に入ってからずっと「パソコンとか売ってる」で済ませてます…
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
