LINEヤフーの
ソフトウェアエンジニア
年収
年収情報
年収 (総額)1460万円
基本給 (年)1080万円
賞与 (年)320万円
株式報酬/RSU (年)60万円
コミッション-
職種情報
職種ソフトウェアエンジニア
ジョブタイトルSenior Software Engineer
グレード・レベルG4
専門領域-
期間2024/10-12
補足情報
社会人歴 (年)15
性別-
年齢-
国籍-
最終学歴高校卒
英語力ビジネス上級
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コメント一覧
そんなにもらえるようになったんだ！
そんだけ貰えんならワイ辞める必要なかったんだが。
まぁボーナスというのがきもか、、
この数年前ボーナスほぼ０だったワイ
RSU込みなのでLINE時代からの方でしょうか？
知り合いのリードクラス(おそらくシニア？)で同じくらいの年収貰ってる人がいるので、上にちゃんと行ければもらえるイメージありますね。
これが外れ値なのか今のアラサーのミドル層が実現可能性の高い未来なのか気になるところですね！
職種10年平凡エンジニア、G3上限に達してそろそろG4チャレンジなので期待
人事制度変更で何年も停滞させられないといいけど
G3だとボーナスあっても100０万いかないっすよね🥹
(編集済み)
昇給歴がとても気になりますね
質問に回答すると
元Lです。
ベースが低くボーナスが多いのはLYになり年俸が15分割になった為です。
余った3を1.5ずつ2回のボーナスに振り分けられているので退職済みの旧Lの人が見たらボーナスが異常に多く見えるかも知れません。
※A評価で上乗せ分があるので処遇通知書にかかれてる年俸額よりは多いです。
※親しい旧LのG4, G5の人の話を聞く限りG4以上に限って言うと特別自分がハズレ値とは感じません。(自分からみてこの優秀だなぁという思う方は詳細な額までは言わずとも妥当な報酬を貰っている印象でした)
(編集済み)
やっぱLはLでも儲かる昇給率が良い部署に行ってないとてんでだめっすね、、、
その年数でG4、G5になることが外れ値ではないか？という疑問なのでG4、G5の人に話聞いても解決しないのでは🥹
(社外向け)G4が所謂マネージャーや同等のスペシャリストです
社会人キャリア15年で、(労基的な意味での)管理職層になるのは割と普通なのではと思ったが御社では特異的に早い方なのかな。
退職済みだが一年前に見た給与レンジ図に当てるとG4を遥かに超えてG5の範囲になりますね。
元Lの中でもよりもらえる部署や個人が一定数あります。
