リーダー、私含め4人のチームで開発をしています。フルリモートの会社です。
今年入社したのですが、入社してからこれまでリーダーの人格（ソフトスキル？）に違和感を感じています。
ただ、周囲の人はそんなことを感じていないようで、これは自分だけなのかとても気になっております。
感じた部分は以下になります。
- 他人に無関心
私は未経験の若いメンバーと一緒にチームにjoinしたのですが、特にチームビルディングもなくチームに参画することになりました。
簡単な自己紹介しかなかったため、お互いの人となりの理解や信頼関係の構築等もなく業務を進めている状況です。
リーダーからチームビルディングしようという提案はありませんでした。
- インフォーマルコミュニケーションが皆無
1on1も定期的にやったりしているのですがアイスブレイクもなく業務・技術の話だけして終わりです。
また業務中はチームでmeetを繋いでもくもく会のような形でタスクを進めているのですが、最初に集まった時も無言です。
他のメンバーは入室時に軽く挨拶しているのですが、リーダーは無言で入ってきます（挨拶すると「...っす」みたいな感じで返ってはきます）
- 会話のタイミングが合わない
人が話し終えていないのに遮って話し始めます。
話すだけ話し終えたら無言で、再度発話しようとすると再び遮って回答することがあります
- ハラスメントとかは特にない
改善のために私がアクションできることも多々あると思いますが、本トピックでは
「こういうリーダーは普通か、それともそうではないのか」
について皆様から様々な考えをお伺いしたいと思っています！
よろしくお願いします。
(編集済み)
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