例えば、ある求人のminimum qualificationsの欄に、”2+ years experiences of python” という要件があるとして、インターンではその経験があるが社会人以降はない場合、その求人に申し込んでもよろしいのでしょうか?
例えば、ある求人のminimum qualificationsの欄に、”2+ years experiences of python” という要件があるとして、インターンではその経験があるが社会人以降はない場合、その求人に申し込んでもよろしいのでしょうか?
自分の感覚ですが、ああいう経験年数杓子定規にとらえず応募して良いと思います。
インターンを記載するべきか否かはちょっとわからないですね。
ただ学生時代はPython使ってたんよみたいなことは言って問題ないと思いますが。
このケースは難しいですね...会社によりそう。
私も最初の2社目まではインターンの実績を履歴書に書いていましたが3社目以降は書かなくなりましたし、面接でも一切触れなくなりました。インターンとはいってもガッツリやっているものから周1-2でまったりやってるものまで幅広いと思うのでそこ次第かもしれない。個人的には無し派ですがOKの人の気持もわかります。
会社によって違うだろうし、ダメなら書類で落とされるだけなので応募したら良いと思います。
皆様、親身な回答ありがとうございます。
個人的にはインターンや研究でpythonを使っていたので、履歴書上の経験年数が0になってしまうと残念だなと思っていました。しかし、回答を拝見し、当分の間は記載することに決めました(それでダメなら、縁がなかったと思うことにします)。
実務経験が必須というより「それなりにpythonかけること」という意味だと思うのでインターンでやっていた、または個人開発でやっていれば問題ないと思います。ただインターンという文脈だと昔の話のようにも捉えられるので今現在でそれなりにpythonを書ける必要があると思うので復しておく必要があるかもしれません。
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