自分なら二択ですね。

1. 何も考えずにやりたい気持ちに従って今すぐ転職する

2. 現職で学びたい内容のロードマップを作って期限を設ける。もし現職の経験が今後のやりたいことに関わってくるのであれば何時までにここまでやる、と期限を決めてそれを達成できるように社内政調整をやりつつ確実に達成させて学びきったら転職する。

会社はあなたのキャリアの責任を負ってくれません。自分のキャリアなので会社に恩や同情する必要は無いと思います。

部分的なフェーズのみでやりがいが…というのは上長に話したんでしょうか？

経験したかったと書かれていたので、であれば自分の中でこういう業務がやりたい、こうなっていたいというイメージがあったりしないんでしょうか？それを伝えてみてはと感じました。

また会計、アドバイザリー、FASをやりたい理由はどんなところからなんでしょう？

そこの抽象度が高すぎると今と同じことなってしまう気がします。

自分のイメージを膨らませるために勉強なりしてみたんでしょうか？

財務諸表読めるように簿記3級くらい取ってみてみるとか。すぐ取れますし。

部署は配属して半年とのことですが、勤続年数はどのくらいなのでしょうか？もし2年以上いらっしゃるようであれば、特に今後のキャリアには影響しないと思うので、その点は心配しなくて良いかと。

長くいればいるほど責任範囲が広がり辞めにくくなることもあるので、今の時点で方向性が違うと思われるようであれば潔く辞めるほうが良いかもしれませんね。