先日、キャリアセーブについて相談した者です。
皆さんのアドバイスを受け、しばらくはキャリアアップよりも家族や自分の時間を優先したいと考えています。
現在30代前半、外資ITの技術営業で年収約1,400万円。共働きで3歳と1歳の子どもがおり、仕事と育児の両立に苦労しています。
今後の選択肢として、以下を検討しています。
① 現職のまま時短勤務や残業削減を活用し、業務負荷を調整する
② 年収が多少下がっても、負荷の低いロールへ異動・転職する
経験者の方に伺いたいのですが、
• どのような働き方がキャリアセーブに効果的でしたか？ 特に時短勤務の実態が気になります。
• 時短勤務や業務負荷の軽減は、その後の評価・昇進に影響しましたか？
• お子さんが何歳頃になったら、キャリアを再加速できる余裕が生まれましたか？
2〜3年のセーブで十分なのか、子どもが小学校に入る頃まで長期的に考えるべきなのか悩んでいます。
キャリアを諦めるのではなく、一度ペースを落として、将来的には再び挑戦したいと思っています。
同じような経験をされた方のお話を伺えると嬉しいです。
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