外資IT企業で技術営業をしている30代前半男です。年収は約1,400万円、共働きで3歳と1歳の子どもがいます。
これまでは年収や昇進を重視し、さらなるキャリアアップを目指してきました。
しかし、第二子が生まれてから仕事と育児の両立が想像以上に大変で、精神的にも余裕がなくなっていました。
最近、残業をしない働き方に変えたところ、頭のモヤモヤが薄れ、趣味を楽しむ意欲も戻ってきました。
今の年収には満足しており、しばらくは収入を維持しながら、家族や自分の時間を大切にしたいと感じています。
一方で、キャリアアップへの意欲がなくなったわけではありません。
今後2〜3年はキャリアをセーブし、子どもが大きくなってから再び上を目指す。
そんな選択もありなのかなと考えています。
皆さんの中で、子育て中にキャリアをセーブし、その後30代後半〜40代で再びキャリアアップされた方はいらっしゃいますか?
実際の経験談や、当時の選択について感じていることを伺いたいです。
私は一旦止まると再び走り出すのがきつい派です
ランナーズハイです
選択肢としては余裕でありだとは思いますが、ご自身の性格とご相談するのをおすすめします
子育てではない理由で30代前半までキャリア形成まったくできませんでしたが、30代後半からでも満足いく程度にはキャリアアップはできています
しかし、ではCXO・役員やそれに近しいポジションが見えているか、他の順調にキャリアを積んだ人と争って勝ち取れるか、というと、自分は凡人なのでそれは厳しいでしょう
最終的にどこまで求めるか次第ではないでしょうか