外資テック企業でシンガポールへの転籍はしやすいと聞いたことがあるのですが、シンガポール内のIT業界は日本と比較したらポジションも多かったりしてIT人材は働きやすいのでしょうか？
以前SIで勤めていた時にもシンガポールにある日本のIT会社に転職をされた方もいて、VISA関連はあまり厳しくないイメージです。
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コメント一覧
職種は何ですか？
投稿者
ソフトウェアエンジニアです！
応募してみると分かりますが、大変難しいです。国民かPR持ちでないと、ほとんどの企業で面接にすら呼ばれないと思います。
つい最近、PMでとのことですがシンガポール就業のスレが立ってたので大いに参考になります。おそらくそちらの投稿者さん、（生成AIとの会話で色々と乗せられて？）現実味のないまま投稿文を作成してしまったのか、スレ民たちの現実的なコメント群によるフルボッコ状態の火だるま的になってしまってました。これが現実だと思います。
シンガポールで「働ける」テック企業を探しています ― 日系PMよりご相談
以前、ビッグテックのシンガポールオフィスで働いていました。日本人ならではの強みを活かせる職種ならイケると思いますが、そうでない職種ではシンガポール人を含めた世界中の人材との競争になります。
なので、いきなりシンガポールの案件に応募するよりも、社内で実績を挙げてシンガポールオフィスに異動するルートを目指したほうが難易度は下がるような気がします。
投稿者
ありがとうござい。日本人にではの強みが活かせる職種は例えばどのような職種でしょうか？
日本人ならではの職種というところにマジレスしてしまうと、寿司職人かラーメン職人ほどの強みがある職種はテック業界にありません。
日本語に加えて英語か中国語のどちらか、あるいは両方を話せれば、雇いたい日系企業は多数あると思います。
日系企業の現採は給料が低めなので、日本人で、かつ、英語が問題なかったら、競争は激しくなさそうですよね。
ビザに関しては、とりあえず10社くらい応募してみたらわかると思いますよ。
周りを見ていると特にシンガポールへ移りやすい印象はありません。解雇規制が緩いので、いつ切られるかわからないと不安が広がった時期もあると現地の人からは聞きました。
