IPOをしていない企業でも退職時にpayoutしてもらえる企業があることに最近知りました。
これまではIPOをしていなければ価値はゼロかと思っていましたが会社が結構自由に決められるものなのですかね。
IPOをしていない企業に勤める皆さんはどうですか?
IPOをしていない企業でも退職時にpayoutしてもらえる企業があることに最近知りました。
これまではIPOをしていなければ価値はゼロかと思っていましたが会社が結構自由に決められるものなのですかね。
IPOをしていない企業に勤める皆さんはどうですか?
外資だと退職後でも行使できるのが一般的と聞きます。
日系なのか外資なのか気になります。Stripe のような会社ならあるかもですね。
外資だと未上場株をもらえるか、ストックオプションはそのままキープできるケースが多いです。
未上場株をもらう場合はマーケットに無いので売れないにも関わらず、現在価値でもらった株分を所得として申告して税金を払わないといけないので一旦キャッシュだけ出ていったりということが自分の経験だけありました...
うちの場合、Cash outという期間が設けられ、株の評価値が算定され、売りたい人は応募すればボーナス感覚で振り込まれます。高い税金取られるのでそのまま株を持っている人が多数。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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