こう言うの見ると日本の終身雇用って改めてオワコンで、ドメであれ外資であれJob security は大差ないなと感じます。むしろ役に立たないキャリアパスを長年歩んじゃったら将来が怖い、そんな風に感じてる若い方多いんじゃないでしょうか。現世利益でいまいま給料が高い外資の方が良い選択かも。みなさんいかがですか？
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こう言うの見ると日本の終身雇用って改めてオワコンで、ドメであれ外資であれJob security は大差ないなと感じます。むしろ役に立たないキャリアパスを長年歩んじゃったら将来が怖い、そんな風に感じてる若い方多いんじゃないでしょうか。現世利益でいまいま給料が高い外資の方が良い選択かも。みなさんいかがですか？
部署異動の感覚で転職してます。
定期的に転職して成長市場に軸足を移しながらEmployabilityを磨きましょう！
外資に慣れると、レイオフハンター（レイオフしてくれそうな会社を狙って受け、パッケージもらって、を繰り返す）になれます。
どうしよう、下手すると10社目行きそうな40代です…
みんな凄い。。面構えが違う
外資のパッケージって勤務期間短い何年分くらいなのでしょうか
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
