ご志望の企業ではありませんが、中途エンジニアの面接をよく担当する事業会社のエンジニアです。

参考になるかどうかわかりませんが、私が面接時に重要視する点をお伝えします。

私が特にSIerからの転職希望者に対して確認するのは、自動化全般、特に単体テスト自動化に対する経験の有無と考え方です。

SREやインフラ志望でも、開発経験がある場合は必ず聞きます。

未だにxUnitを使った実装経験がないエンジニアは決して珍しくはないのですが、自動テストに興味がない、または懐疑的な場合は即アウトです。自分のチームで一緒に仕事するメンバーとして迎え入れる気はしません。

一方で、転職の動機に自分が自動テストをかけない環境を嘆いている場合は、若手ならば救ってあげたい気はします。

ミドル以上であれば、事業会社での開発と受託開発でのシステム開発の目線の違いを吸収できそうかを聞きます。具体的にはSoRとSoEの特性の違いをイメージできるかです。開発といえどもビジネスを意識できる事を大切にしたいです。

あくまで、私が面接官だった場合ですが、一つの情報として参考になれば。

技術質問に関してはAIと相談して聞かれそうなものに関しては答えを用意しておきましょう。

後、自分が転職した時に一番苦労したのはコーディングテストですね。開発から少し離れるだけで直ぐに実力が落ちます。

難しいアルゴリズムが問われることはまず無いですが、普段から書き慣れてないと時間制限がキツいです。（テスト用のサイトだと普段使っているエディタが使えなかったりするので余計に）

（２）に関してですが、応募企業の仕事と自分の仕事の差分と重複分を洗い出しておいた方がいいですね。やったことがない場合はそれができると思わせる基礎能力や経験がある事を示すエピソード、技術的な質問に答えられる準備をしたほうがいいですね。

1-3に加えて転職理由も深く詰めておくといいと思いました！

技術的な質問は意外なことが聞かれたりします。あたりをつけず今までの経験を軽く復習し、受験ポジションに関連する技術の概要は抑えておくといいと思います！

あとはChatGPTなどに壁打ち、添削してもらいましょう！笑