チャレンジャーズベースさん。

元AEの方がやられているエージェントです。

work circleさんとも提携されてます。

投稿者さんの意図とは違うかもですが、LinkedInアカウントを積極的に運用するのが一番ROI良かったです。

100以上のエージェントから連絡もらいましたが、ぶっちゃけ企業のリクルーターから直接連絡もらう以上の価値を見出せたエージェントはいませんでした。。

エンワールド・ジャパンがすごく親身で交渉も強くて良かったです！(最終的には直接申込んだところにしちゃいましたが)

JAC様ですね。無理やり転職させる事はなく、こちら(求職者)の意見を尊重してくれ、かつプロフェッショナルなフィードバックもしてくれます。とてもバランス感覚に優れたエージェントの方でした。

なんならバイネームで紹介したいくらいです！

WorkCircleさんもおすすめですよ！

私も先日WorkCircleさんにご紹介いただいた企業に転職しました。

GlobalWay外資系に強いですね。2回外資系転職する際両方とも一発で受かりました。もちろん私自身も頑張った結果だと思いますが対会社側との調整強い気がします。特に年収面で。

他の方も書いているとおり、Linkedinしっかり書くのが1番良かったですね。

使いこなせていないのか、エージェントはイマイチでした。

なお、僕の過去の転職を振り返ると、リファラル2件、ビズリーチ1件でした。

JACさんに1票、横連携で複数のエージェントさんからリコメンドを貰えます。ただ、エージェント通す時点でコストがかかるため（採用決まると300万円くらい支払うとかなんとか）、年収上げたければLinkedinなどからダイレクトにエントリー、もしくはリファラルですかね。

チャレンジャーベースさんも最近入学させていただきました。つい最近、クライアント側に立つべきかチャレンジャー側に立つべきかという話題になった時に、明確に後者を選びクライアントに相対する、という記事？に触れ信頼できると思ったからです。

つい最近、最終面談を通過してもその後の動きが遅い企業がありエージェントにこちらの都合を伝えて支援して欲しいと伝えたところ「こちらの都合を伝えて、クライアントから嫌われたくない」「そちらの退職日をずらせないのか」と露骨に嫌がられた挙句、クライアントを説き伏せたのか1st Candidateだったその企業から見送りされてしまいました。

あまりにも今の会社を辞めたいって色を出しすぎ、というのが理由だと聞かされましたがこれまでの面談を通して会社に直接そんな事は一言も言ってなく、お前がめんどくさがってるだけだろ、と呆れてしまいました。過去営業を何名も送り出しているのだそうで、実質そのクライアントの人事的な立ち位置なのでしょうね。

I社の某氏、お前だよお前。5度の面談に真摯に向き合ってきた時間と労力を返せ。

使わないの一番いい！に1票入れさせてください。使うアドバンテージもありますよってエージェントさんは言いますがすべて信じてません。それでも良さを説明してもらえるなら考えてみます。