どちらの経験年数的にはまだまだお若そうなので今すぐ外資に転職するのであればSDR/BDR(インサイドセールス)として転職する、もう少し経験を積んで転職するのであればAE(フィールドセールス)として転職するの二択でしょうか。インサイドセールスよりフィールドセールスの方が年収は高いです。個人的にインサイドセールスも営業キャリアの中では経験しておいた方がいいとは思いますが、外資でセールスキャリアを目指すのであればフィールドセールスの方が王道だと思います。

前の方もおっしゃっているように、外資でセールスキャリアを目指すのであればフィールドセールスの方が王道です。年収も高いです。

その上で、「外資ITでAEとして働く」を最短で実現するために、「現状ではAEでは採ってもらえないからISで外資IT入りしてからAEでのプロモーションを目指す」のか「現職（日系SaasFS）にとどまりながらAEで取ってくれるところを探してチャンスを待つ」のどちらが良いのか？という質問でしたら、後者をお勧めします。（ご質問の意図とずれていたらすみません。）

理由としては、外資ITにIS入りした場合AEにプロモーションするのに、少なくとも1年はかかるかと思いますし、さらに言うと外資ITにISで入って仮に成果を出し続けても組織ニーズがなければプロモーションするのに2年ほどかかる可能性もあるようです。（周囲の外資IT人材談）

一方で、現状のご経歴でもAEから受け入れてくれる外資IT企業は探せばありますし、今なくても２～３か月後に募集が出てぽっと入れることもあると思います。

上記を踏まえると、相対的にAEでの入社を目指す方が時間がかかりにくいと思います。

また、外資ITAEになるまでの期間を、「外資とはいえIS」で過ごすのと「日系だとしてもFS」で過ごすのとでは、得られる経験や市場からの評価のされ方も後者の方がつぶしが効くと思います。外資ISで1年やってみたけどプロモできなそう・・となった時に行き先が限られてしまうみたいなイメージです。

(いつもお世話になっております。)

別の外資でAE10年弱やってからSalesforceのAEになった者です。

私もフィールドセールスの経験値を積んでから外資AEに転職した方がいいと思います。1年程度ではどれだけ成果を出していても運や環境やプロダクトに左右されたかもしれないでしょうし、3年程度やって辛い厳しい時期をどう乗り越えたかをエピソードとして語れると面接では強いと思います。

私自身は外資のインサイドセールスは経験した事ないんですが、本当大変そうです(語彙力)