明日、明後日でアプリを立ち上げたタイミングで全てのサークラーに新規オンボーディングが表示されます。
今後WorkCircleをご利用いただく上でこちらのオンボーディングは必要となりますのでご対応おねがいします。
今回のオンボーディングの背景は以下のとおりです。
- ユーザーの皆さんに素晴らしいキャリアの機会を提供すること。
- パートナー企業が適切な人材を採用し、日本で強力なチームを構築する手助けすること。
- ユーザーの体験を向上すること。
- WorkCircleの収益化を実現し、長期的な事業としての可能性を確保すること。
以下URLにてドリューから詳細を説明させていただいております。合わせてご確認くださいませ。
過去の投稿：https://workcircle.jp/p/11196
※直近1ヶ月ほどでWebアプリ経由でWorkCircleにご登録いただいたユーザー様は既に新オンボーディングを完了しているため対象外となります。
希望年収に0ひとつつけ忘れちゃった…
プロフィールから更新できます！
Web版のみでしょうか？Androidでは見つけられず…
失礼しました。こちら現状Web版のみでアプリ版も現在開発中です。
承知しました！ありがとうございます！
都道府県しか選べなかった気がしますが、海外在住者は大丈夫なんでしょうか？
フィードバックありがとうございます。確かに・・・海外在住の選択を追加させていただいます。
こちら海外在住という選択肢を追加いたしました。
特定可能性のある情報を紐づけざる得なくなったため、ポストする心理的ハードルが上がりましたね、、、。
2点ほどフィードバックさせてください。
・生年月日や性別など本当に必要でしょうか。統計やUXとしては年代やせめて生誕年などで丸めたり、キャリア・採用に関しては時代のニーズとしてそれら関連づける事に疑問があります。
・オンボーディングが表示されてから、その要求される内容を見た上で入力を拒否してアカウント削除する動線がないように思えて、ややフェアではないと感じました。
総じて転職興味あり、なしで入力するデータの範囲、粒度を選択できると良いかと思いました。
フィードバックありがとうございます。
性別・生年月日に関しては少し緩和する可能性があります。一番は自動的に正しい年齢に繰り上げすることが目的なのと、誕生月に例えば今後検討している有料サービスを無償で提供するなどを検討しています。こちらに関してはサークラーの皆様にもう少しクリアに情報を提供できないか、検討させてください。
(生年月日はパートナーのリクルーターに共有されておらず、年齢のみが共有されています、SNSの部分は完全に別の機能となるので情報は一切共有されません)
アカウント削除の動線に関しては抜け漏れですね。意図的に外していたわけではございません。実装が完了するまでは個別にメールをいただければ対応させていただきます。
こちら社内で話し合いました。
結論、以下の内容を変更する予定です。
1. 生年月日は年と月まで(上に記載の用途では月までで十分なため)とし、日は削除します。
2. 性別はOptionalとし3つ目の選択肢としてその他を追加。
3. オンボーディングの画面にてどのようにその情報が使われるのかを明記。
3に関してはUIなどを考えないといけないため少しお時間をいただきますが、1-2に関しては数日以内に対応します。
素早いレスポンスありがとうございます。
WorkCircleがユーザーのプライバシーを守らなくなる可能性が懸念ですね。自分の性別・生年月日などはどのように使われるのが分からなくて、そしてアンケートのUXの問題がいくつかあると思われます。強制的に収集される個人情報が多すぎますね。
上にも回答させていただきましたが少しUXを改善したいと思います。フィードバックありがとうございます。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
