・中途

・ゲーム系、プロダクトマネージャー

・面接回数5回(人事、Hiring Manager、CEO、COO、Hiring Manager)

・全て翌日に結果連絡

・オファーの承諾まではめちゃくちゃ詰められて3日以内に回答が求められた(相当レアケース)

・CEO面接はケース面接でズタボロだったので絶対落ちたと思ったが何故か受かってた

20代後半の一般社員です。

・中途

・IT系、カスタマーサクセスマネジャー(前職と同業界・同職種)

・面接2回(面接の前にHRの面談があったが、担当者からの会社紹介に終始しており、自分が何かちゃんと話した記憶ない)

一次:配属先の部長と面接。あとで、カルチャーフィットしそうかどうかや学習意欲の高さ、飲み込みの速さ(ツールやその機能が多岐に渡るので)を見てたと聞いた。)

最終:観点はわからない。20-30分のプレゼンをしたがプレゼン能力や論理的思考、スライドの出来とか見てたのではと予想。

・一次:一週間後、最終:当日

・第一志望だったので保留せずに進めた

・欧米企業でビジネスレベル以上の英語力が求められるが、実務で英語を使った経験も海外経験もない。

書類通過して選考中になっても、そういうのが(きっと海外経験豊富な人たちにとっては)引っかかって自分はきっと見送りされるのでは、、と最後まで自信がなかった(今思うと思い込みかな

ご自身が情報提供できないとなると若干ただのクレクレ感あるのが残念ですが折角なので...(取り組み自体は良いと思うので次は自分も何かしらアウトプット出来ると良いと思います)

中途

Big Tech / Software Engineer

1次面接：人事スクリーニング

2次面接：ハイアリングマネージャー

3次面接：チームメンバー(英語)

4次面接：クロスファンクションメンバー

5次面接：スキップマネージャー(英語)

6次面接：ハイアリングマネージャー(気になる点があったので私からお願いしました)

概ね1週間以内に通過連絡がきて日程調整、全部で3ヶ月程

他に受けていた会社があったので2週間を伸ばしてもらって3週間へ延長

概ねLeetCodeのMediumがサクサク答えられるくらいの対策とシステム設計をがっつり目にやりました。アルゴリズム系はLeetCodeと本で復習程度。

特段落ちたなーってのは無いです。SWEの面接は正直受験勉強に似ていると思うのでやればやるだけ有利になると思います。

・中途

・ビックテック且つソフトウェアエンジニア

・面接5回

・数日以内に連絡が来て、最終は5日以内くらいにオファー連絡（選考スピードは自分は遅らせたので1.5ヶ月くらいでしたが、実際数週間くらいで完結しそう）

・コーディングはLeetCode Mediumがメインだが、システムデザインはハードな内容であった。

・後から聞いた話だが、この人と働きたいか否かと面接官が感じるか否かがかなり大事な要素とのこと。プライドが高すぎる雰囲気な方は結構NGとなるパターンが多いよう。

・中途(日系SIerから初めての転職)

・サポートエンジニア

・カジュアル面談→本応募→1次面接→最終面接→オファー面談

カジュアル面談: 本当に面談してるだけ、仕事の内容や負荷についてメインで質問していました。

→本応募1 週間後 1次面接: 現場リーダー2人の面接で、簡単な技術面接とQA (コーディングテストはない)。

→翌日通過通知、1週間後最終面接: Hiring Manager 2人面接、資質面、カルチャーフィット確認とQA。

→15分後HRからTELで内定通知、1週間後オファー面談。

→オファー面談翌日承諾 (回答期限としては1 week頂いた)

元々ITコンサルをメインターゲットにしていたため、全く想定していなかった職種ですが、ビ◯リーチでカジュアル面談のお誘いが来て、業界最大手ですしと思って受けたら、そのまま入社に至りました。

後日Hiring Managerから聞いたのですが、完全に最初からロックオンされていたらしく、しかも滅多にポジティブな評価を出さない現場リーダーがOKサインを出してくれたそうで、それで選考スピードが爆速だったようです😆