DEI廃止ネタが多い中恐縮ですが気になるのでアンケート取らせてください。
皆さんはどのように受け止めているのでしょうか?
DEI廃止に対して賛成か反対かご自身の性別でお選びください。
中立の立場の方もいると思いますが、敢えてどちらか選んでもらえるように選択肢なくしています。
また、興味ない人は選択肢が増えてしまうので性別関係なくそちらをお選びください。
DEI廃止ネタが多い中恐縮ですが気になるのでアンケート取らせてください。
皆さんはどのように受け止めているのでしょうか?
DEI廃止に対して賛成か反対かご自身の性別でお選びください。
中立の立場の方もいると思いますが、敢えてどちらか選んでもらえるように選択肢なくしています。
また、興味ない人は選択肢が増えてしまうので性別関係なくそちらをお選びください。
DEI廃止に賛成(DEIに反対)だったら、賛成を選べば良いのでしょうか?
そうですね。
わかりにくかったので修正しました。
ありがとうございます。
廃止の内容によると思いますね。DEIの何を廃止しようとしているのかの情報がまだ揃ってない状態ですし、捉え方次第で同じ意見でもすれ違い起きちゃいそうです。
全部に賛成、反対というより、どこかにボーダーがある人が多いと思いますし。
そもそもDEIの定義も人によりまちまちです。
確かにそうですね。
深く考えずパッとこの流れを知った上でどう思ったのか程度で聞いていました。
DEIには賛成だけど、例えば特別採用枠を設けるとかそういうのは違うと思うので難しい...
まじでDEIとかどうでもいい
性別なんか関係なく仕事しろって思ってます。
採用や教育に性別を関係させてしまう環境があったからの運動かと。全国みんながジェンダー平等の意識もててるわけではないので。
「結果の平等」は不要という話です。
仕事しないで権利だけを主張する人もいますからね…
むかしは仕事せずに一日中新聞読んでる男性管理職がやっかいでしたが、それに加えて今は仕事しない女性管理職もいるということですね
ずっと実力主義で働いて来たので賛成に入れました。
男性も育休期間長く取るようになってきましたし、男女で育児、家事を分担することで女性も働きやすくなるといいですね。
我が家は労働時間も家事時間も私が長いですが🤦♂️
能力の伴わない女性が早く出世してるのは見てて痛いです。そして、その女性に忖度する男たちもなんだかなーと。
男女で結果が完全に分かれていますね。この話題が燃えがちなのもやむ無しか。。
そもそもDEIの定義と知識が人で異なるのが問題です。
その上で今回どの部分が縮小するのかいまいちわからない。なので、みんな自分の身の回りのストレスだけで回答しちゃってる。
Xなんか見てると分かりあえないのは明らかですよね。
理解度が違うことが理由な場合も多いかと。だから知れる教育が大事なんですよね。
この流れで日本文化クラブが廃止になったみたいですね……。
https://x.com/rena_in_dc/status/1889150523720311281?t=b_3VhMmJzyz4n7F7YtcjqA&s=19
軍隊だと単なる集まり以上のパワーを持っていたので都合よく解散になったのか、それとも本当に単なる集まりで解散させられたのか、、
単なる集まりもngであれば、例えばニューヨーク日本人会や現地日本人学校とかも当たりがきつくなるのでしょうか。
トランプの大統領令に基づきってものらしいので、DEIと名がついているものは何もかも一絡げに敵視されるがゆえに、軍だから従っただけかもですね……。
DEIで名前さえついてれば対象かと考えると、たとえばそういう名前で現地校と交流してるケースはプログラム廃止になるんじゃないですか?ニューヨーク日本人会は日本人のみなら問題ないでしょうけど、たとえばジャパンウィークなどを設けて交流してDEIの名前がついていたら、停止になる可能性はあると思います。
同盟国とはいえかつての敵国のアジアの黄色人種の国との交流や文化理解をDEIにするとか優遇ですし、ましてや予算出すとか、生粋のアメリカ人(白人男性)に全然平等じゃなくてとんでもない……!!😉
↑みたいな感じなのかなと
説明を読むと名前に直接DEIが入ってるわけでもなく、日本文化と日本語の普及が目的ですよね。
もし人種の多様性そのものが規制の対象になるんだとしたら、日本人と名のつく団体はおしなべて対象になるし、自分がアメリカに住んでたら、、と思うと怖いです。
もしくは、日本リージョンへの配慮もなくす可能性あります。
世界では日本人はマイノリティなので、国内だけ見ずに自分たちの権利を失わないようにしないといけませんね、、
ですね。目的とかは関係ないんでしょうね。
欧州には昔から黄禍論ってのがあって黄色人種が脅威をもたらすという話は歴史ありますから、その血を受け継いだアメリカがこうなるのもむべなるかなという感じです。
大戦の時も日系移民は強制収容所に収容されてましたよね。日系二世のジョージ・タケイなんかは子どもの頃に強制収容所に収容されていてそのエピソードを広めることに尽力していた記憶があります。
今後4年は作品制作においても、「優遇」是正のために、SHOGUNみたいな日本テーマの作品には予算を出すこと自体が制限される可能性があるのかなと考えてます。弱っちくてセクシーでも面白くもない日本人主役の作品にお金を出すことはやめて、「平等」にする必要がある😉、という考えになるのかなと。
アメリカに住んでる日本人の安寧を祈ると共に、我々もマイノリティってことは覚えておきたいですね。
トランプはそこまで言わなくても、最近の多様性とコロナの発生に憎しみを抱くトランプで勢いを増した人たちがアジア人を路上や地下鉄で標的にしてきそうですよね。。
自分たちも世界で差別される立場と自覚することで、国内の問題もまた別の視点で見ることができそうです。
さすがに強制収容所収容まで逆行はないと信じたいです……。
そういえばコロナ前後、トランプ前後でアジア系へのヘイトクライム?みたいな事件が報道されてましたね……その辺全然考えてなかったですが、今住んでる人達はもちろん、ここは海外キャリアに挑戦したい方もいたと思うので、今後その人達もターゲットになるかもしれないと考えると嫌だなぁ……。
確かに大局的な視点も大事なのかもしれません。
強制収容所は戦時中ですもんね。
しかし最近のUSスチールCEOの日本に対するセリフを聞いても、アメリカの保守層の意識は悲しいかな今もそんなものなんだな、と思いました。
そういう人がいると思うと、多様性は大事という世界的な教育は大事だし、それを全て不要とすると自分たちの扱いも低くなるのを許すことになってしまうと思います。
自分に関係があると思うと意見も変わりますよね。
リージョンのHCやビザが影響受けるかもしれません(すでにビザは厳しくなってます)
これを国内に置き換えると、今性別が関係ない職場で働いている自分の立場からの意見だけではなく、大学進学を親に反対される地方の女子学生の実態などを知ってDEIを考えることが大切かなと思います。
返信ありがとうございます。
すみません、USスチール買収を目論む競合のCEOじゃなかったですっけ?
あの発言はまさにそんな感じでしたね。日本は悪だ!と。
はい、そのように思います。日本人で外資勤務でアメリカへトランスファーする夢を語る方はたくさんいますが、イーロンとトランプが少しバチバチしたように、優秀なテック移民だからといってよく思われない現状もあります。
やはり歴史やお国事情や実態を知らないとどうしても知らず知らずの内に、視点が限定されると思います。
が、視点を変えてみたり実態を学ぶことによって広がることもあると思うので、まずはなぜそのような主張が生まれるのか?という実態を知ってみるのも大事だと思っています。そして楽観的かもしれませんが、そういう可能性秘めてる人がこのSNSにはいると思ってます。
あ、失礼しました。競合会社からの発言ですね。
広い視野で歴史的背景まで語っていただけることで自分も気づいたり勉強になりました。ありがとうございます。
やはり知ること、教育は大事ですよね。差別は無知からなので。その意味でDEIの活動は大事だと改めて思いました。
ありがとうございます。
はい!DEIについてはそもそも前提が共有されてないというのも大きいと思うので、周知や教育活動はしていくべきかなと思っています。
そうすることで過去陥った落とし穴に落ちるのを少しでも防げるのかなと思っています。
歴史的な視点で言えば、アメリカは常にリベラルと保守の間で大きく揺れ動く国なので、個人的にはまたそういう時代が来たということで、数十年単位で草の根を続けていけば、また少しずつ変わっていくと思っています。
時代を広い目で見れば、アメリカも独立しましたし、奴隷も解放されましたし、公民権法もできましたし、一応(今脅かされてはいますが)リプロダクティブ・ライツという言葉もできましたし。
SHOGUNをDEI枠だと思っていますか?DEIが叫ばれるはるか以前から日本ネタが受けているのは、黒澤明やスター・ウォーズを見れば明らかでしょう。TikTok世代でのアニメの影響は計り知れないですし。
DEI枠?というのが何を指してるか分かりませんが、白人以外のアジア文化という意味では彼らの中ではDEIで優遇なんですよ。
弱っちくてセクシーじゃない、というのはよくあるアジア人男性への(誤った)ステレオタイプです。
魅力的じゃない主人公を優遇する必要はない、となるんじゃないかなと。
私は実力だと思ってますが、日本文化が米で受けてきた歴史とかは関係ないんだと思います。
> 白人以外のアジア文化という意味では彼らの中ではDEIで優遇
そういう認識なんですか?
彼らの中ではそうなんじゃないかと思います。(推測)
だから日本文化と日本語クラブも廃止されたのかな、と。(穿ちすぎかもしれないですけども、日本を特別視してくれてるのはアメリカの中でも日本が好きな人達だけな気がします)
なるほど、元ツイの場合は特定の文化圏でグループを作るのが全て対象になったみたいですね。
はい、日本だけでなく色々な文化系グループが廃止になってますね。
アメリカ以外の国をフィーチャーしたものが廃止、ってことなんですかね……(でもアメリカって元々色んな国から移民が集まってできた国じゃない?というのは言ってはいけないんでしょうか)
アメリカ神話的には、イギリス王の圧政に耐えかねて出エジプト記的に逃れたピューリタンたちが神の恩寵として与えられたのがアメリカの地であるということなので(授業でちらりとやっただけですが)、そうやって選ばれし者とその子孫以外は真のアメリカ国民ではない、ということなのかもしれません。
「正当に」評価されることは重要と思いますが、過度な「平等」で潰れる女性もちらほら見かけたので、今のDEI施策は廃止が順当な気がします。
そもそも人類の1/2を占めている女性がマイノリティ面してるの意味が分からないです。
あーだこーだ言うのは結構ですが、子どもがいないなら働いてほしいです。体感ですが、定時後に残って働いている98%は男性です。女性を見かけることはほとんどありません。
DEIは大事だと思うけど、特定のマイノリティを優遇するのは反対。
女性です。就職時、差別を受け(理系女性要らない、とか子供のいる女性は残業できないから要らない、とか)散々言われてきた世代です。
上の投票は厳密な定義の共通理解がされないままなので真には受けませんが、マジョリティの男性が『DEI廃止に賛成』という結果は、まぁそうなるよね、と感じました。
上の方でポストされてる、残業してるのはほとんど男性(一例: 女性は子供のお迎えの為に仕事持ち帰ってるのでは?)とか、女性が過剰評価されてる(男性もゼロではない)とか、必ずしも全体を示すデータではないもので誤解を生みかねない思い込みは、匿名サイトで本音の感想として書くには良いかもですが、これが正ではないことも理
解しておかねば、また余計な思い込みがバイアスを生みかねないと感じました(ま、私の意見も個人が匿名サイトで投稿する主観です)。
マイノリティとして、そう言うキャリアを経てきた1人として、DEI廃止の流れは、また犠牲者が出るのではと思うと心配でなりません。(性自認が女性だから男性が女性の公衆浴場に入るのを是とする等は別の課題と考えてます)
とりあえず、今日も仕事します😎
勇気を出して書いていただきありがとうございます。
トピック投稿主様へ
ご投稿ありがとうございます!
本トピックを、WorkCircle公式SNS、アンバサダーXアカウントにて紹介させていただいてもよろしいでしょうか?
社名や具体的な内容が含まれる場合、一部言い換えや塗りつぶしをし、匿名性の維持を徹底させていただきますので、ごå安心ください。
大変お手数ですが、使用を許可していただける場合は、こちらのメッセージにご返信頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
大丈夫です。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!