人事がPIP対象者に「単純に上司に嫌われている」などと言うのは、コンプラ意識のかけらもない会社ですね。

え？HRが「単純に上司に嫌われているから」って言ったんですか？本当にこの文章通りに？だとしたら、いくらでも抵抗できたはずですし、違法性で争うこともできたかと。。。PIPに入れるにはそれ相当の理由の記載が必須であり、「気に入らないから」と書いたものは受付不可のはずです。

退職しちゃったのはちょっと勇み足だったかもですが今さら考えてもなので切り替えて頑張ってくださいね！

ヤバい会社というか組織、HRもあるもんですね…と言いながらもし同じ会社だったら他人事じゃない（テック 外資企業）

上司の匙加減でPIPはきつい、、、

パッケージ内容が気になります。

ちなみに、人事にいわなければパッケージもなかったのでしょうか？(PIPでパッケージもらえるイメージがなく)

まるで自分のことかと思い出しました。上司も人事も最低ですね。そんな会社は早く辞めた方がいいです。

読ませていただいた感じ、そういう結論に辿り着かせたというだけで、たぶん自己認識と結果評価が食い違っている時点でおそらく何かが足りなかったのかなと思いました。まずはそれを認識して受け止めるのが転職を成功させるヒントな気もします。自分は目標達成していて非はなく企業側が悪いみたいな気持ちで活動すると、どこかでそういうのは滲み出そうなので。結果をちゃんと受け止めるのが大事そうです

弊社もマネージャーに嫌われるとPIP入れられると噂で聞きました(実際マネージャーと仲悪かった人がPIPで辞めた前後で聞いた気がします)

ちなみにPIPの場合もパッケージはもらえる認識です。

私も上司に嫌われてPIPか自主退職のどちらかの選択迫られて、結局交渉して少しばかりのパッケージもらって退職した経験あります。

当時は訳もわからず退職しましたが、今となってはやめて良かったと思ってます。

転職活動うまく行きますように！

マネージャーとあわないとつらいですね。。。大変でしたね。お疲れ様でした。

転職活動での焦り、よくわかります。

焦らないでと言っても焦ってしまうかと思います。

貯金はありますか？

少し長引いても生活はできますか？

できる場合は、あと少し粘ってみましょう。

どれぐらい転職活動されていますか？

私は最初のレイオフからの納得できる転職まで、半年かかりました。途中、かなり焦りました。

結局、年収アップの良い転職ができたのですが、その時は、「けっこうニッチな自分の経験が、ドンピシャで、ハイヤリングマネージャーが求めているロールにハマった」んです。

６ヶ月の転職活動中に、フリーランスもやりながら、ちょっとスキルを磨くべく新しく始めたことがありました。（これまでの経験の延長線上にあるスキルでした）

そしたら、そこが結構、求められてる経験の大事な一部だったみたいで。

少し長引くかもしれませんが、そんなロールが現れると、私は信じています。ふんばりどころです。上を向いて、いきましょう！

私の周りだと数人PIPになった方が居ますが、マネージャーと合わなかったとか、他のメンバーの方がマネージャーに気に入られていたとかの理由でした。その方々は異動して昇進した人も居ました。しかし、合わなくて辛い日々を過ごすなら退職して自分の心を守るのはありですよね。その後仕事が決まらなくて収入がなく辛い生活を送るのも十分理解していますが。やはり少しでも不労所得があると安心ですよね。。