会社にもよりますが、エンタープライズ営業のポジションはエンタープライズ企業の担当経験を求めることも割とあります。

その要件を満たすことはできないと思うので、それ以外の部分を満たしていそうなポジションに応募していくしかないかな、と思います。

営業の場合、2年で3社刻んでいるとそこも懸念になる場合も多いので、MMから入って早めにEnterpriseへ社内異動させてくれそうな会社を狙うのも手かもしれないですね。

採用担当をしているものです。

EnterpriseのAEを採用する際は特に経歴を確認いたします。

2年でご転職されてるからは、仰る通り手が出しづらいです。

理由としましては日本のGDPがエンタプライズというよりもストラテジックレベルのトップ50社程で成り立っているといったら大げさかも知れないのですが、そこら辺のお客様へ営業経験があり、既にパイプを持たれている即戦力を好む傾向にあります。

ランウェイが長い分、見返りが大きい職業ですので、2年でご転職されてたら、その会社では「不発」だったのかな？ってついつい考えてしまいます。

1社でも大きい会社を取り込めていたら、関連企業をローラーで4年ぐらいは稼げるので、優秀なAEさんは転職するほうがお給与下がるので、在籍年数が長いほうが好印象です。

転職されるメリットが少ないはずですから。