こんにちは！チャレンジャーベースの市川です。どんどん年の瀬ムードになってきますね。

さて今日ですが、弊社が仲良くしてるZendeskさんがとても急ぎで人を探してまして、その投稿です。なんで急いでるかというと来年1月にアメリカで行われるSKO(Sales Kick Off)にぜひ参加してほしく、そのためには今すぐにも内定出さないと間に合わないからとのこと。

【募集中のポジション】

SMB Account Executive (想定OTEのMaxが1500万円）

https://workcircle.jp/jobs/smb-account-executive-72a45d58

Business Development Reprsentative （想定OTEのMaxが1200万円）

https://workcircle.jp/jobs/business-development-representative-ceed5cc1

【Zendeskってなんだっけ？】

聞いたことあるものの…という人は多いけど意外と詳細知られてないですよね。カスタマーサービス領域のソフトウェアを、クラウドベース（SaaS）で提供している会社です。

個人の好みはあると思うものの、元ソフトウェア営業の僕的には「これが売れるようになると結構ええんちゃうの」と思うソリューションです。一見ちょっと地味な領域ではあるものの、その領域での評価は非常に高く、またいわゆる「Nice to have」なソリューションなのでしっかり課題に当てて提案する必要があり、提案力がつくと思っています。

特にSMB AEに関しては、「安いソリューションを数ばら撒く」わけでなく、バリューセリングで大きく売っていこうというのが会社としての狙い・方向性になっているとのこと。この点、僕はとても良いと思います。

【募集の背景】

SMB営業は業績好調に伴う増員。SDR/BDRは社内昇進等に伴う空きヘッドカウントです。

【どんな人と働くことになるのか】

LinkedInのプロフィールを見てもらったらわかるんですが、業界でしっかり実績のある凄腕の方が上司です。

SMB AE部門マネージャー： Shihoko Pearceさん

https://www.linkedin.com/in/shihokoinagaki/

SDR&BDR部門マネージャー：Miki Tanakaさん

https://www.linkedin.com/in/miki-tanaka-921606158/

【Zendeskのカルチャーは？】

外から見てああだこうだと言いにくいんですが、僕から見た印象は「しっかり結果を出してしっかり稼ごう」という外資らしい外資。

実際給料もかなり良いので稼いでる人はすごく稼いでる一方で、結果が出ないときにはもちろんプレッシャーがかかります。結果に繋げるためには何をしたらいいか、レビューがきっちり入る感じですね。

僕が知る限り、中で働いてる人は明るくて賢い、そして成果主義が血肉になってる人が多いです。

【気軽に市川までご連絡を】

こういう「企業が急いでるとき」は、変な言い方ですがエージェント目線では「潜り込むチャンス」です。多少経験・実績が足りてなくても、気合いと覚悟を見せたら「頑張ってみ」って言ってもらえる可能性が出てくる。まずは市川まで、気軽にご相談くださいませ。より詳しいお話をさせていただきます。