子どもが保育園に入るので送迎や家庭との両立を目的に、今年の春にほぼフルリモートの現職に転職しました。

前職は同僚もいい人が多く、成長実感があって仕事も楽しかったのですが、働き方が合わなくなり泣く泣く転職した形です。

しかし、現職に入社直後に感じた違和感というかモヤモヤが解消できず現在に至っており、かなり精神的にしんどくなってきたため出戻りが頭にちらついています。

ハラスメントとかはないのですが...

しんどい点としては、

・入社早々に放置

開発しているサービスや開発の流れなどの説明が簡単にあっただけで初めから(僕にとっては)高難度のタスクを振られ、その後フォローなし。

聞いたら教えてはくれるけど、聞かないと本当に何も教えてくれない。聞かれたことだけ最低限を機械的に回答する感じです

こちらもわからないところは都度聞くなどして、認識のすり合わせは意識的にしているのですが、ずっと上記のようなコミュニケーションのため、だいぶ消耗してきています。

・雑談がない

雑談などの話を誰も一切しない環境のため、周りと打ち解けられていない(会話も仕事の最低限程度)

一度全社イベントがオフラインであったので僕からリーダーに雑談を振ってみたのですが、向こうは話を膨らませるとかせずすぐに会話が終わってしまいました...

後日、上司も見かねてチームのアイスブレイクの場を作ったりしてくれたのですが、単発で終わってしまい、その後も特に変化なしでした

・マイクロマネジメント

最近パフォーマンスが落ちてきていたところ、DSとは別に毎朝リーダーとの1on1を入れられています。

流石に詰められるとかはないのですが、前日は何にどれくらい時間を使ったのか・今日は何にどれくらい時間を使うのか・その予定は全てGoogleカレンダーに入力して共有、説明をするように言われています。

正直監視されているような感覚ですごく息苦しく毎日焦燥感やプレッシャーを感じて仕事をしており、トイレ休憩でさえも罪悪感を感じるようになってきました。

・育児と両立しづらくなってきた

全社・チームのMTGなど参加必須のものが夕方に設定されています。

全社のものならまだしも、チームのものもメンバーに事前相談なく、いきなり決まってフォローもなしです

特別扱いしてほしい訳ではないのですが、転職面接時や入社後の1on1にてリーダーや上司にも家庭のための転職と言っていたのに、何故...という気持ちです

上記の経緯も含めて上司にやんわりと相談したところ「妻となんとか調整してくれ」と言われたのですが、妻の繁忙期（月末月初）とも重なるためこちらも対応に苦慮しており、なんだかなあと思っています。

睡眠や食事は取れているのでうつにはなってないと思うのですが、夢の中でも仕事をしていたり、特にここ1ヶ月くらいはずっと暗い気持ちで、何かをしようとか楽しもうとかいう気力がなくなってしまいました...

趣味だった筋トレも、膝を痛めてしまった関係で最近あまりできてないです。

仕事中も若干ブレインフォグっぽくて、集中できなかったり思考力がちょっと落ちてる感じがあります。

相手の発言をちゃんと把握できてないような気がする時もあります（集中して聞こうとするものの、うまく掴めない感じ）。

加えて、日中眠気がうっすらある感じなど肉体的な面でも少し普段と違う感覚です。

正直中長期でこの会社にいられるイメージも湧かず、出来るなら早めに前の会社に出戻り相談をしたいと思っています。

でも履歴書に傷が付くよなと思いますし、自分の中でも答えが出せていません。

こんな状態ですので、冷静に客観的な判断ができている自信がありません...アドバイスいただけたら嬉しいです🙇