現職を退職するのですが、誓約書（詳細は下記）にサインする必要はありますかね？
また、外資系ではこのような誓約書はあったりするのでしょうか？
---原文をchatGPTに要約してもらいました---
1. 在職中に知り得た会社や関連会社に関する機密情報や個人情報を第三者に開示・漏洩しないことを誓約。ただし、公表が承認された情報や既に公知の情報は除く。
2. 機密事項に関する義務は退職後5年間、個人情報に関する義務は永久に存続。
3. 退職時、業務で使用・作成・管理した情報や資料（書面、データ、記憶媒体など）を速やかに返却。
4. 誓約違反により損害を与えた場合、法的責任を負い、損害賠償を行うことを理解。
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※ 2024/11/20 17:37 改行を加える編集をしました
極めて一般的な誓約書に思えますが、予め雇用契約書や就業規則に同じような条項が記載されているならサインは必要ないように思います。
まぁ仮に誓約書にサインしなかったとしてもここに記載されるようなことをすると不正競争防止法などの刑事法で裁かれると思うので大人しくサインしたほうがトラブルがないかなと
ごく普通の内容で、皆ヒマでは無いので、これを根拠に今後何か追っかけてくることはまず無いでしょう。外資系だとみな競合にバンバン転職してて、厳密に言うとこういった内容に触れないことないはずですが、大きな問題となってませんので
みなさんコメントいただきありがとうございます！！！
個人的に2の「永久」が気になるのと、
4の「損害賠償」の文言が嫌だなーと思ったのでサインしたくないと考えてました…。
大人しくサインしてしまいます✍️
セキュリティ(ガバナンス)担当です
逆にこれらの情報を持ち出したことが判明した場合セキュリティインシデント扱い、場合によっては刑事事件や訴訟になるレベルなのですが、なにかここに記載の情報を持ち出したいのでしょうか？
と、その気がなくとも疑われて端末内やメールなど総チェックされる可能性があります
素直にサインしていただく方がよいかと思いますが・・・
