求めている回答的ではないかもしれませんが、圧倒的に話せない日本という国の英語圏の米国本社の外資テック業界だと、今後まず食いっぱぐれ無い（レイオフ、高年齢による職の機会減において）という価値がすごく高いと感じます。今、年収が100万とか200万上がるなどよりよっぽどです。

今どう価値があるかは千差万別過ぎて、〇〇円位などとは言いづらいかと。英語以外のスキル経験、そのポジション・マーケットで必要とされると度合いなどによるので、変動要素が多いからです。日本で仕事する限り、日本語のlanguage barrier内で仕事してる面があるので、英語以外の要素は全く無視できません。ただこれも変わって来ているとは思うので、他の方のご意見も聞きたいです。

ソフトウエアエンジニアの場合は英語能力よりもエンジニアとしてのスキルの方が重要ですね。

日本人以外は英語が喋れてソフトウエアエンジニア能力があるときに、英語が喋れても外国人と同じ土台になるだけです。

例えば、アメリカ人で日本語が喋れるからと言って、市場価値が上がるかといえば普通のエンジニアとしては特に関係がないです。日本語しか喋れない人が多い職場でも働きやすいと言うだけで、他の人と比べて給料が変わるわけではないですよね。

そのため、英語が使えるというのは自身の会社選びの選択肢が増えるだけであり、ソフトウエアエンジニアの市場価値はエンジニアリング能力によって変わります。

英語が多少喋れなくても外資やベンチャーにチャレンジしてみてください。チャレンジして初めて身につくものの方が多いと思います。

うーん、エンジニアの場合はその市場に載るというだけで価値は変わらない気がします。

英語が出来るから外資に入れて、結果的に給与が高いということはあるかもしれませんが、英語が求められない環境で英語が出来ても価値は上がらないかと思います。

聞かれているのはその環境で求められるコミュニケーションが取れる英語のレベルなのかであって、英語レベルが給与に直結しているわけではないんじゃないかなと。

30代のプリセをしておる二児の父です。

英語に加え、英語圏に対しても技術力に裏付けられた説得力、リーダーシップ、そして協調性といった組織力が言語問わず発揮されれば、ICであったとしてもしっかり評価されるなという実感はあります。

もちろん、その背後には日本の顧客への説得力や得られた信頼、そして深い理解が裏付けられたものになります。

Job gradeとしてそうした影響力を期待された場合は、英語力に類推される質疑があるのは当然あるかなと思いますし、そこに応えられるのであればそのリターンとしての伸びしろはしっかりあると思いますよ。(市場ニーズによる要素はありますが、ICで年収二/三千万など)

英語ができる事でapplyできる企業が増える事は間違いないので市場価値は別としてできる事に越した事はないでしょうね。

逆説的ですが、日本では日本語ができるからこそ英語力を活かして年収アップができます。なぜなら高年収な外資日本法人の多くが日本企業と日本人を相手にビジネスしているため、外資日本法人で働くには日本語が必須だからです。外資日本法人には英語しかできない人が応募できるポジションはほとんどありません。また外資日本法人では英語は社内でしか使うことがありません。外資で働く人でこの事実に自覚的な人は日々、日本という国と日本企業への感謝を絶やさないと聞きます。

純ジャパ海外在住の者です。

市場価値の捉え方次第ですが、転職市場では応募可能な求人数や、オファーの連絡が格段増えますよね。（日本のポジションでも）外国籍のリクルーターから声もかかったりしたのもユニークな経験でした。

年収的には他の方が言う通りで、英語が求められる外資/海外勤務で、結果的に年収が高くなりましたね。全benefit含めて20代で2-3千万に到達したことは英語スキル無しには無理でした。

市場価値ではないですが、英語ができないと外資系企業ではプロモーションが厳しくなると思います。グローバルなチームやプロジェクトをリードできないと目立つ大きな成果を上げられないので。

うちの会社の場合ですが、英語できないと、例え取締役、ディレクターくらいまで能力で上がれたとしても、プロジェクトメンバーに選出されないどころかプロジェクトがグローバル規模のものだとオーナーシップも取れないです。話が通じないだけでなく頭も硬いと、欧米から厄介者扱いされて、はぶかれるだけです。