テックラウンジ#キャリア相談
ポジティブ・ネガティブな理由でキャリアブレイク取られていると思いますが、本当の理由って皆さんなんでしょう？
（レイオフ・解雇などのネガティブなときも、ポジティブに公開・公言されてたりしますが）
期間はどのくらい取られるのでしょうか？
次が見つかるまでとか、一定期間決めているのでしょうか？
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ポジティブ・ネガティブな理由でキャリアブレイク取られていると思いますが、本当の理由って皆さんなんでしょう？
（レイオフ・解雇などのネガティブなときも、ポジティブに公開・公言されてたりしますが）
期間はどのくらい取られるのでしょうか？
次が見つかるまでとか、一定期間決めているのでしょうか？
自分の知り合いの中ではレイオフが多い印象です。海外の知り合いでは本当に一旦仕事から離れて家族との時間を増やす、などの場合もあるようですが国内でこそのパターンは聞いた事は無いです。ただ、あくまで自分が知っている輪の中の話で全般的にそうなのかは他の方のコメントを見てみたいです。
かく言う自分も2回レイオフ経験しておりまして、1回目は1ヶ月のブランク、2回目は1年のブランクがあります。最初は次が既に決まっていた上で当時勤めていた会社がレイオフ中だったので上司に誰かの首を出す必要があるなら自分のを使ってくれと言った結果です。2回目は部門ごと整理対象になってです。いずれも聞かれれば正直に話してます。キャリアブレイクとは表現してないです。その辺りは事情や個人に寄るのかなと。
キャリアブレイクに入るかわかりませんが、半年以上の期間仕事に就かず、海外で就職面接を受けたり、ジェブフェアなどのイベントに参加したり、また技術の習得に励んだりして、次の仕事の方向性を検討したことがあります。理由はそのまま、キャリアアップおよびキャリアの見直しになります。
今までに2回転職してますが、最初のときは3ヶ月、2回目は9ヶ月空けてますね。
1回目のときはデスマーチの連続で疲れ果ててたので次を決めずに辞めた感じです。
2回目はリフレッシュもありますが、独身で資産もかなり貯まったので色々楽しみたいという気持ちで辞めましたね。車を買ってあちこちドライブしたりしてました。
私は2度キャリアブレイクがありました
1度目は3ヶ月
最終面接に合格し、オファーレターの直前でポジション凍結になった為
パワハラに耐えられず、すでに退職手続きは済んでいたので再度転職活動をしました。
離職期間の理由は正直に伝えました。
2度目は半年
レイオフのため
MBAのコース取りながら、やりたいことをゆっくり探してました。
この転職の時も正直に理由伝えました
レイオフで4か月くらい、仕事しながらだとなかなかできないことをしていました。資産を数えてそのままFIREしようかと迷ったのですが、やっぱり働こうかと思って次を探して就職しました。