SIラウンジ#SI
複数の構築プロジェクトに参画してきましたが、お客様の業界問わずプロジェクトの女性比率がとても低いです。(SEもPMも女性が低い)
15人のプロジェクトに1人だけという時もあり、どこも1割ほどだなと感じます。
みなさんの企業はどうですか？
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複数の構築プロジェクトに参画してきましたが、お客様の業界問わずプロジェクトの女性比率がとても低いです。(SEもPMも女性が低い)
15人のプロジェクトに1人だけという時もあり、どこも1割ほどだなと感じます。
みなさんの企業はどうですか？
そもそも大学から少ないので…。
国公立 理工系・情報系の学部別女子比率ランキング。今後大学入試に「女子枠」の新規導入が進む中、どの大学が成果を出すのか？ - 大学ジャーナルオンライン
https://univ-journal.jp/column/2024244326/?cn-reloaded=1&cn-reloaded=1
個人的にはリモートワークもしやすく長く働ける職種だと思っているので女性にもお薦めだと考えています。
うちも似たような高校のレベル感だと思いますが、そんな感じでしたね。国立理系進学クラスで
40人のうち女子5人
その5人も理科は生物、化学選択で
物理の時間は男子校状態でした
そっくりですね😅
うちは46人クラスで7人女子、
7名全員が化学+生物選択でした。
そりゃ大学でも女子少なくなるはずだわと。
まずは増やすために女子枠も致し方なしに感じてしまいます…
削除されたのは
女性は感情論で動く人が多いので一緒に働きたくないという書き込みですね。
他でも男尊女卑発言ありましたね…
ご自身の家庭内は自由ですが、他の方にそのアドバイスはちょっと…
そもそも結構な確率で炎上して高ストレス下で長時間労働を強いられるような業界に率先して来ないイメージで、前職でも1割程度でした
その1割も同じ長時間労働ならと優秀層はコンサルに行き、病んで診断書持ってきて間接部署に異動する、休職しないまでも精神が不安定になり戦力外として飼い殺し、産休のまま帰って来ないというケースも多く、どれだけハードル下げて採っても割合は増えていきませんでしたね
ハードル下げてるから余計に離職率上がるのでは？とも思いましたが人事からの指示でしたので母数を増やすためにほとんど未経験で業務についていけないかもしれないと思いつつ通すしかなかったのです
女性だと、コンサルのほうがWLBは分かりませんが、待遇や人事評価などSIerに勝ってたり女性にある程度への優遇があるのでそちらに流れてるのかもしれませんね。
最近はコンサルでインプリ案件も増えてるので、SI業界を志望するような方の間口もありそうなので。