海外勤務サークルができて日が浅いですが、みなさんがどういう経緯で海外にいらっしゃったのか知りたいのでアンケートトピックを作ってみました。
自分はLinkedInでうちの会社受けてみないか?って海外の会社からきてダメ元で受けたら受かってそのまま現地で就職したという経緯があります。
周りの日本人で現地で働いてらっしゃる方を見るといろんなバックグラウンドがあるんだなと思います。
海外を目指している方々の参考に慣れれば嬉しいです。
海外勤務サークルができて日が浅いですが、みなさんがどういう経緯で海外にいらっしゃったのか知りたいのでアンケートトピックを作ってみました。
自分はLinkedInでうちの会社受けてみないか?って海外の会社からきてダメ元で受けたら受かってそのまま現地で就職したという経緯があります。
周りの日本人で現地で働いてらっしゃる方を見るといろんなバックグラウンドがあるんだなと思います。
海外を目指している方々の参考に慣れれば嬉しいです。
以前ヨーロッパに住んでいた時に観察したパターンだと、駐在・帯同>国際結婚>留学>現地就職>ワーホリの順で多かったです。
体感としては同じくらいです。
邦人の人数だけをみるとワーホリが多いのですが、現地で働いてるとなるとワーホリ出身はそこまでいないです。
国によっては違うとは思いますが。
海外在住者が思ったよりも少ない…
現地就職50%
駐在20%
留学経由が15%ってとこでしょうか。
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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