裏話🤫#面接
最近のチーム会議中で、あるソフトウェアエンジニアの方の選考を通さなかった理由を先輩社員が説明をしていたのですが、
「自信がありすぎる」ということが落選理由の一つだったようです。
面接中に自信を持つというのは大事なポイントだと思いますが、最低限humbleな言葉選びや態度って大事なんだなー難しいなと感じました。
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最近のチーム会議中で、あるソフトウェアエンジニアの方の選考を通さなかった理由を先輩社員が説明をしていたのですが、
「自信がありすぎる」ということが落選理由の一つだったようです。
面接中に自信を持つというのは大事なポイントだと思いますが、最低限humbleな言葉選びや態度って大事なんだなー難しいなと感じました。
自分に自信ある方だと、他人を見下したり馬鹿にしたり、攻撃的な態度をとったりなどでチームに悪影響を与えるリスクも孕みますしね。他人を下げて自分を上げるような言動や思想は見抜かれるのではないでしょうか。PM系の方がエンジニアさんに対して、技術は高いけどコミュ力が低くて（他人を不快にしない言い方をするつもりがなさそうで）しんどい、みたいな話してるのよく聞きます…
自信があることは大切ですが、それによって、他の人を見下したり、他の人の意見を素直に受け取れない人も多いので、面接された方は、そういう傾向にあったのではないでしょうか。