私の理解では2,000-3,000万円はセールスディレクターの年収で、カントリーマネージャーであれば規模が小さくても3,000万-5,000万円はもらっているかと思います。ストックオプションが多めになるよう交渉している場合もあると思いますが。

噂ではありますが、社内のディレクターL8レベルで5,000万円程度と耳にしました。

小規模外資だと現金で30Mから50Mくらい、という話は直接カンマネから聞いたことがあります。

みなさんとほぼ同じ内容になってしまいますが、私の理解でもカントリーマネージャーはだいたいキャッシュで3000-5000万円のレンジに入っている方が多いのではないかと思います（3000万円だと割と低い方ではないでしょうか）

それに加えて、RSUやストックオプションをかなりの金額分つけてもらっていることがほとんどです。

私の知っているカントリーマネージャーは、RSUだけで毎年キャッシュと同じくらいの金額分を付与されていました。うらやましい！笑

ベース27M

RSU 12M

在職長いため年次昇給枠使い切っていてポジション的に昇進もないのでクビになるまで変わらずか、今後RSU配布が減る分減俸していくのみです…株価上がれば良いのですが…

直接カントリーマネジャー経験者に聞く機会がありました。

小規模企業で、ベース3000に、ボーナスが運良く売上達成率凄くて、とても跳ねたそうです。