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面接を受けたことがあります。ほぼ日本人相手の仕事で日本語で仕事が完結し、現地従業員とのやりとりはほとんどしなくていいと聞きました。

なおシンガポール配属はほとんどなく、マレーシアやタイ、ベトナムなど製造業が多く進出している国への配属が多いらしいです。コンサルの宿命のアベイラブルを避けるために配属された国でプロジェクトが枯渇したら次の東南アジアの国に行くような働き方らしいです。

共有ありがとうございます。東南アジア進出案件専門の少数精鋭フレキシブル部隊な感じですね。アジア進出展開のプロの道を目指すなら良さそうですね。

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