過去に海外勤務経験(欧米エリア)があり、近い将来にまた海外勤務(欧米豪、シンガポール希望)を希望しているものです。
今の会社は事業環境もあって、海外人員どんどん減らす方向になっていて当面は可能性低そうなので、他社での検討をしたいです。
求人案件を豊富に持っているエージェントがあれば教えて頂きたいです。リクルートキャリアやJACが駐在員候補や現地採用枠を扱っている理解ですが、他にもお勧めがあれば知りたいです。
8
コメント一覧
日本でよくビジネス職、総合職という単語がよく使われるんですが、日本の外では全くと言っていいほど使われていません。より具体的に、毎日、毎週何をしているでしょうか。ロールによっては、現地の求人にビザサポート付きで応募できる可能性があります。
また、欧米とは「アメリカとヨーロッパ」を指す非常に広義な言葉であり、これも具体性に欠けます。ヨーロッパの国々10ヵ国と、アメリカの州一つだけを比較した場合、明らかに前者の方が経験有りとなります。
私はリクルートキャリアさんとはあまり接点が無く、JACさんとメインでお付き合いさせて頂いています。過去にアメリカに8年弱住んでいたこともあってアメリカ駐在前提のポジションも提案して頂いた事がありますが、半年に20件くらい頂いて1件あるかないか、という感じでした。私の主な仕事はソフトウェアエンジニアですが、過去に国外支社立ち上げを経験したことがあり、その経験を見てお話を頂くことがあります。
投稿者
ロールの具体化についてアドバイスありがとうございます。
またエージェントとのお付き合いや実際の求人経験についてもシェア頂きありがとうございました。
地域とロールについて言葉足らずな所があり答えにくい所、色々とアドバイスありがとうございました。
全然回答になってないですが、LinkedIn等で直接応募するのはどうですか？エージェントもビジネスなので彼らのバイアスが入っているので、特に海外就職には向かないイメージでした。
投稿者
ありがとうございます。
はい、手始めにLinkedinでやりながら、エージェントともコンタクトして機会を探ろうと思っていたので、回答になってます！
投稿者さまのロールや業務がわからないので回答しづらいのでは…
投稿者
アドバイスありがとうございます。
言葉不足でした。現在のロールは営業企画です。
担当営業員と共に、新規と既存の顧客訪問し、提案、クロージング、アフターフォローしてます。
営業員との違いは特定の顧客や商品の目標値ではなく、全体の数値目標で評価されてます。
外資系企業にないロールかもしれません。
日本のエージェントではなく現地エージェントのがいいのでは？
投稿者
はい、現地エージェントの方が求人多く持ってると思うので、地域ごとにコンタクト取っています。
