現在36歳、Big4クラスの外資系コンサルにおいてマネージャークラスの職位で働いています。
ビジネス系の業務改革やプロジェクトマネジメントが専門です。提案活動も多数経験済みです。
また、組織上のピープルマネージャーも2年ほど担当してきました。
ざっくりこんな経歴ですが、ここから外資系のIT企業や事業会社に管理職レイヤーでの転職は現実的に可能でしょうか？年齢的に転職するのであれば、ICスタートは避けたいと考えております。
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コメント一覧
全然可能だと思います。むしろ、people managerとICとで10%しか給料変わらないから、当社においては管理職相当ICポジションの方が人気です。
大手ソフトウェアベンダーのプロフェッショナルサービスとしては、その経歴でピープルマネージャー採用はちょっと厳しい感じです。カルチャーフィットを見るために数年はICかと。
もっと上のレイヤー(シニマネ上位〜パートナー)でコネクションを持ってきてくれるタイプの方の本部長クラス採用はよくあります。
どのラダー（職種）での転職をお考えですか？うちの会社だとマネージャーでロールに関する知識は必須なので、それによるんじゃないかと思います。
あとはマネージャーになれるレベルにレベリングされるかどうかですね。うちだと最低L5からですが、最近はL5のマネージャーは少ないです。となると一つ上のレベルからが現実的かとなると思いますが、2年程度のピープルマネジメント歴ではチームの大きさにもよりますが厳しそうな気もします。
ちなみに年齢はレベルには関係ないです。
デリバリーサイド(TAMやサクセスマネージャ、コンサル)なら可能、セールスサイドは厳しい、かな。
