新卒であれば外資とはいえそんなもんじゃないかな。結果を出してしっかりと給料を上げていきたいという志は素晴らしいと思いますが新卒でその給料で憂鬱になるのは少し金銭感覚がを見直したほうが良いと思いました。ここは海外ではなくて日本です。物価や生活水準があまりにも違いすぎるのでそこで比較している時点でおかしいです。

基本的に給料は実力以前にどの会社にいるかが一番重要です。どうやらすでに満足できる給与ラダーが敷かれている会社にいるみたいなので1/2であげられてることを実践してがんばってください。同時に同期を追い越そうとするあまり、見下したり、チームワークを踏み台にしようとは絶対にしないでください。人生は長いので単価での結果を求めて人脈を犠牲にすると後で後悔します。

状況が似ているので同じ会社かと思いました……

(以降、ただの感想です笑)

新卒の給与がここ5,6年で100万以上上がっているそうで、今は何もできないこともあり給与に対する文句は言えないなとは思っています。他業界や他社にいった友人の前では迂闊に喋れないので気をつけています😇

一方で、3年目あたりの先輩と喋っていると「新卒はまじで上がらない」との声が多く、結局中途のほうが待遇いいんやなとも思います。

そうすると転職かなとか、絶対うちの会社のほうがホワイトで居心地良さそう(視野狭い)、とかいろいろ考えてしまいますね。妊娠出産を考えるとうちの会社は本当に働きやすそうだと思います…

宝くじ当たらないかな

とりあえず余剰金は NISA に全部ぶち込みましょう

プロモはvisibility at workが最重要事項です。

新卒なら進捗を聞かれた時に、カテゴリごとにパッと答えられたら良いと思います。簡単な例だと、タスクはAとBとCの3つがあります。Aは…のうち…個が終わっています、Bは…、Cは…。この後に、insightを追加。

他、もしExcelでタスク管理してるなら画面共有時にマウス使わずに高速でショートカット駆使してる様見せるとよいです。割とこういうことが重要です。。

スレ主さんは、日本全体の正社員の年収平均値や中央値を見たら気絶してしまいそうですね笑

最近の相場を理解していないですが、20年と少し前に新卒だった私は500万もなかったと思います。

今は不労所得含めて新卒時の5倍以上の収入はありますし、都内に家も買えてますし、家族も養っています。

650スタートは良いほうなんではないでしょうか。

また、そう思って、朗らかに過ごしたほうが良いのではと個人的には思います。

お金のアドバイスとしては、

生活は基本給だけで完結すること、

クレカのリボ払いはしないこと、

お金は銀行以外から借りないこと、

となります。

1コメの方と同じく、物価が違うので金銭感覚見直した方がいいかなと感じました。

まずは目の前の仕事でバリューを出すことを考えたほうがいいです。

ソフトウェアエンジニアですよね？

転職も視野に考えてるなら得意領域でOSS貢献とか動いてみては？

7-8年前のJTC学部卒は330万円でした。(年2回のボーナスが片方しか支給されなかったためで、翌年はかなり上がりましたが)当然外資より低いのは分かっていて決めましたが、それでもやはり低いなと思いました。なお現職は残業ゼロに厳しく規制されており、同じ企業で社会人経験5年を超えても未だに650万円には届いていません。

上を見ればきりがないのは間違いありませんが、新卒で650万円なら十二分に高いと思いますよ。意識が高いのは素晴らしいことですし、いらっしゃる皆様のアドバイスを吸収してお給料に見合うパフォーマンスを出せるよう頑張ってください。

質問です！主は海外の大学卒でしょうか？？

なぜ満足してないのにサインしたんですか。

おそらくそれ以上の待遇のオファーをもらう自信がなかったとか、あなたの進みたいキャリアに沿ってなかったから。給料を妥協することを選んだのはあなただから、そこについては「そうなんですか」くらいの感想しか抱かないです。

アドバイスはちゃんと寝ること

年収なんかよりも睡眠の方がよっぽど大切

一回、1円でも自力でお金を稼ぐ経験をしてみた方が良いかもですな。

多くの日本人の新卒は大卒でも300万円くらいですね。

日本のご友人にはあまり言わないほうが良いかもしれません。

スタート同じくらいでしたが、10年経ったくらいで2000万円超えてきたので、今を悲観するよりどう上げるか考えるとよろしいかと。

ちなみに役職つくと自由が減るので、当時の方が楽しかった記憶があります。給与を気にせず、同じ給与の同期と飲み歩いて楽しまれては？

このままの考え方だと流石にアメリカに移住しが方がいいですよ。

私の年収は2800万ですが、同じレベルのアメリカの同僚の給料の半分以下です。

向上心や具体的な目標を持つことは素晴らしいですが、老婆心ながら新卒で650万円が高くないとか、有名大学を出たのにとか、組織の文化や常識とかと外れた思考をしていると、それが態度や発言に出てしまいますから、いくらポテンシャルが高くても、組織人として躓く可能性が高いと思いますよ。

入社して半年ぐらいすればその会社で1,000万以上稼いでいる人が過去何年間どれくらいの成果を出していて、どのレベルのハードスキル・ソフトスキルを持っているかがが見えてくるでしょうから、それから人生設計とのGAPをどう埋めるか考えられると良いと思います。

コメント返信できてないものあってすみません！！予想以上に反応をいただき少し驚いています。

ひとつ私が興味深いなと思ったのは、みなさんの反応の多くが６５０万円は高いということを理解して！という内容だったことです。

私の年収が平均と比べ高いことは理解しており、感謝の気持ちがあります。その一方で、私の周りの外資就活コミュニティでは、年収650万でも十分高いでしょ！という議論になったことはあまりないと思います。代わりに、現実はそれとしてそこから上げるためにどうすればいいか・年収を上げながら余裕のある生活をすることも難しいよねというような話をしたりします。

私の元ポストの書き方もあり上のような反応になったと思いますが、興味深い点でした🍀

有名外資や海外で実際働いている人と比べると低いかも知れませんが、新卒で650万円は日本だとかなり高水準ですよ！(メガ金融以上)

新卒650万円であれば、その後の給与アップにも期待は出来ると思いますが、スキルや経験を付けて、転職で給料を上げていくのもいいかと思います。

あとは副業であったり、自信でマネタイズ手法を生み出すのも、taxとかを鑑みるといいかと…

とはいっても、都内で650万は正直足りないのは分かりますね。ダブルインカム(結婚)＋早めの投資で増やしましょう！(それかフルリモートで田舎に住むか…)

このコミュニティは会社のメールアドレスがないと入れないんですが、主は今学生なのにもうメアドを貸与してもらってるんですか？

逆に何もできない新卒に高い給料を払う理由って、採用の理由ぐらいでは

興味深く読ませていただきました。

650万からどうやって上げるかですが、世の中の需要と供給を理解して、それを分かってお金を払ってくれる人や会社に勤める事だと思います。

例えば今だと金払いが良いのかVM alternativeと生成AIだと思います。それらをマネタイズできるスキルありますか？あれば直ぐに余裕で1000万いきますよ。

ちなみに、トレンドは不変的ではないので、2、3年お仕事して、本質的にどの様なスキルがお金になるのかをご自身で導き出すのかいいと思います。

キャッチーなタイトルと何か言いたくなるトピックで盛り上がってますね。

年収650万円は、めざしているライフプランの実現に向けたスタートラインとしてはけして悪くないと思います。

一般にジュニアレベルのメンバーに求められるのは｢もらった仕事で期待以上の成果を出すこと｣に尽きます。周りの状況や仕事を渡した人の期待するアウトプット、そのアウトプットのレベル感と期限（ざっくり早くなのか時間をかけて緻密になのか）などを適切にコミュニケーションして期待を超える成果を出しましょう。タスクをもらって期待以上の成果を常に出すというフィードバックループを回していると、だんだん受け取るタスクの難易度や複雑さが上がってきます。そうなるとメンバーとしての影響力が増し、早いプロモーションにつながります。

ただ、比較軸が｢海外の友人の給与水準｣だとすると、上記のようなことがうまくいって順調にプロモしたとしても、投稿者さんが満足できるのかが少し疑問です。

USベイエリアやシアトルのbig techでソフトウェアエンジニアだと、notシニアで30万ドル、シニアレベルだと50万ドルとかの報酬をもらっている人が普通にいます。それらとの比較だとすると日本にいては太刀打ちできないので、｢どうやってそっちのトラックに移るか｣がお題となり、今後のキャリアの過ごし方が全く変わってきます。

海外にいる友人からのリアクションが気になっているようですね。

ご自身のスキルと市場のスキルマッチすれば、年収アップは全然ありえます。

特に社内でのプロモーションスピードより転職したほうが一気に年収は上がります。

私がスレ主と同じ立場であれば、現職でできる良質な業務経験を必死こいて積みつつ、転職すべきか社内でプロモーションしていくか、見定めていくかなと思います。

もし新卒の時点で高い給与がほしければ、アメリカなどの給与水準が高い国で就職するしかないのかなと思ったりします。

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本音では社会人9年でスレ主とほぼ同じの給与なので羨ましく思います。

しかも日本にある外資でソフトウェアエンジニアの枠は市場では少ないので羨ましいですねーー

その年収を初年度でもらっていて低いというのならば、BigTech/外銀の日本法人や一部メガベンチャーのスペシャリスト枠、海外でSWEになれなかった自分の実力や就活プランニングの甘さを素直に受け入れるしかないでしょう。

とはいえ、外資ソフトウェアエンジニアとして優秀な評価を働きつつ、コーディングテスト等の対策を行えば上記企業に転職できる可能性は新卒で就職するより高いのではないかと思うので頑張ってください。

都内でも不動産が高すぎるだけで、それ以外は650万収入があれば大概のことはできますし、人気エリアの不動産の購入はもはや雇われでは無謀レベルになってきているので新卒で何円稼ごうが大した違いはないと思います笑

後は海外のエンジニアが新卒で2-3倍もらっているのは事実ですが、物価の安さや治安の良さ、日常生活の利便性、慣れ親しんだ文化、家族や知人にすぐ会えることなどを考えると東京も悪くはない都市です。そのような場所でまずは着実に経験と実績を積んでいけるのはある意味幸せなのかもしれません。海外で年収を数倍もらったから数倍幸せということはないと思います。

ソフトウェアエンジニアであれば、GAFAMのSDEならもっと高水準で新卒1000万いくのでそこを目指せばいいのでは？

給料の高さが幸せ、自分の価値っていう認知だと、どこまでいってもしんどい気がする

もっと肩の力抜いて周りからの評価とかじゃない、自分自身のやりたいこととか幸せについて目を向けてほしい…

新卒年収650万円が少ないと感じる感覚を持つことは何も間違っていません。多くのコメントにあるように自分が新卒の時に650万円をもらってなかったからといって、他人に自分の新卒時の年収の価値感を押し付けるのはナンセンスです。

他人と比較して自分の年収が低いと感じるなら、より多くの年収を出してくれる企業に転職すればいいだけです。自分より経験がないアホみたいな新卒が自分よりもらっていて腹が立つなら、アホみたいな新卒より年収を出してくれる会社に転職しましょう。

そのようなポジティブな転職の連鎖が日本全体の年収アップにつながります。

厳しい意見も多いですが、自分の年収に満足せず上げていきたいというその向上心素晴らしいと思います！

自分も同じようなマインドで新卒年収350万から数年後1050万まで上げることができました。今の年収より自分には価値があると信じ、その証明をし続ければいずれ光は見えるはずです。

ただ、それには周りから応援される人物であることも不可欠だと思います。その辺りにも少し配慮しながらぜひ頑張ってみてください。

トピック投稿主様へ

ご投稿ありがとうございます！

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大変お手数ですが、使用を許可していただける場合は、こちらのメッセージにご返信頂けますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

要望にある金融のtipsがほぼ無いように思ったのでコメントします

年収から投資に向けて、お金にお金を稼がせる仕組みをなるべく早く作り、現行の税制や国内税制の動向をwatchするような習慣を早めに作りましょう！

また為替も理解して投資行動の指針にできるようになりましょう！

年収650万円という一つの数字だけで議論してるようですが、現在(2024年)と4年前(2020年)をドル円レートだけで比較した場合、これは当時の年収445万円程度に相当します

※ドル円レートだけの計算結果です。ドル円が46%ほど変動したのでこんな結果になっています

なので最新テック機器やサブスクを利用する場合の年収に対するインパクトは確実に上がっています。だって国内企業のそれはそもそも少ないのですから…

これを忘れて己の過去の日本円の数字だけで語られる言説にはまず疑うようにしましょう(例えば西暦何年の年収ですか？など)

10年前に同じような事を思い、アメリカに移籍した者です。一度海外の給料と比べてしまうといくら日本で昇給してもずっと不満が残るものです。

日本国内で頑張るか、海外移籍を目指すかじゃないですかね。

貪欲な若者、いいじゃないですか。皆がこのくらいに上を目指せばいいと思います。頑張れー👍

新卒からそれぐらい視座高く居れるのは将来頼もしいなぁと思います。

こう言うトピック見ると、3-7人単位のチームでテックリードクラスの働きが出来て650万くらいなので、弊社の給料の低さには驚くばかりです。（日系テック企業）

いい意味で言いますが、とても生意気でいいのではないでしょうか。笑　ここから伸びるか折れるかの勝負を多くの先人達はしてきてますので、ぜひ頑張ってください。

伸びたら私はすごかったんだと、折れたらたまたま向いてなかったと思ってください。

都内に家を買うなら、会社の看板があるうちに！

新卒ということでずっと先かもしれませんが、フリーランスになれば三千万円くらいなら普通に稼げますよ。マイクロ法人に作ってもいいですが、社会保険料をいかに節約するかが肝です。

サラリーマンなら？節税テクも知れてるし、最短距離で昇進するのがいいでしょう。